第1章 概論
1.1 研究背景與問題提出
1.2 研究意義
1.3 研究框架
1.4 研究方法和技術路線
1.5 研究思路和結構安排
1.6 主要創(chuàng)新點
第2章 理論基礎與文獻綜述
2.1 知識優(yōu)勢的內(nèi)涵與機理
2.2 跨組織合作的知識優(yōu)勢
2.3 跨組織合作的知識優(yōu)勢演化
2.4 知識、知識管理與競爭優(yōu)勢
2.5 簡要評述
2.6 本章小結
第3章 知識鏈知識優(yōu)勢的概念及形成機理
3.1 知識鏈知識優(yōu)勢的概念
3.2 知識鏈知識優(yōu)勢的形成過程
3.3 知識鏈知識優(yōu)勢的形成機理分析
3.4 本章小結
第4章 知識鏈形成知識優(yōu)勢的影響因素
4.1 知識鏈形成知識優(yōu)勢的影響因素分析
4.2 影響因素及其測量指標
4.3 測量數(shù)據(jù)與研究設計
4.4 探索性因子分析
4.5 驗證性因子分析
4.6 本章小結
第5章 知識鏈知識優(yōu)勢的評價指標體系
5.1 評價體系構建
5.2 組合賦權模糊綜合評價法——K-CFM模型原理及步驟
5.3 基于K-CFM模型的實證分析
5.4 研究結論
5.5 本章小結
第6章 基于鏈間競爭的知識鏈知識優(yōu)勢的演化過程
6.1 問題描述與研究假設
6.2 多主體仿真分析
6.3 研究結論
6.4 本章小結
第7章 基于動態(tài)能力的知識鏈知識優(yōu)勢的維持機制
7.1 知識鏈知識優(yōu)勢的喪失與維持分析
7.2 概念模型構建
7.3 研究設計與數(shù)據(jù)收集
7.4 實證分析與統(tǒng)計檢驗
7.5 研究結果討論
7.6 本章小結
第8章 知識鏈知識優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢的轉化
8.1 概念模型構建
8.2 研究設計與數(shù)據(jù)收集
8.3 實證分析與統(tǒng)計檢驗
8.4 研究結果討論
8.5 本章小結
第9章 結論與展望
9.1 主要結論
9.2 管理啟示與政策建議
9.3 研究2限與展望
參考文獻
附錄 本研究調(diào)查問卷
后記