《組織行為學(xué)研究》從人格心理學(xué)和社會(huì)心理學(xué)兩個(gè)方面整體系統(tǒng)地介紹了組織行為學(xué)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)理論及知識(shí)，凸顯行為科學(xué)的基本理論知識(shí)，相關(guān)內(nèi)容均是現(xiàn)代心理學(xué)的經(jīng)典理論。本書(shū)還用簡(jiǎn)潔、精煉的方式，對(duì)組織行為學(xué)領(lǐng)域的新發(fā)展與熱點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了介紹。本書(shū)既注重學(xué)術(shù)上研究人類(lèi)行為方面的基本理論知識(shí)，又關(guān)注實(shí)踐中分析人類(lèi)行為特點(diǎn)的技術(shù)方法，科學(xué)有效地實(shí)現(xiàn)了行為科學(xué)在解釋、預(yù)測(cè)和控制主體人行為方面的具體目標(biāo)。本書(shū)不僅適用于高等院校、科研院所等教學(xué)組織的工商管理類(lèi)研究生教育與學(xué)習(xí)，而且，也適合于實(shí)踐中廣大員工尤其管理者，提高思考、分析主體人行為的技能方法。