定 價(jià)：25 元
叢書名：繆長江建筑業(yè)系列圖書集，建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理人員崗位培訓(xùn)教材
- 作者：何佰洲，盧彬彬，繆長江編
- 出版時(shí)間：2019/5/1
- ISBN：9787509557334
- 出 版 社：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類：F407.94
- 頁碼：110
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
《勞務(wù)員》重點(diǎn)針對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場的勞務(wù)管理，同時(shí)兼顧其他行業(yè)勞務(wù)管理人員的需求，以理論性、實(shí)用性、操作性和政策指導(dǎo)作用為編寫原則，以現(xiàn)行國家工程建設(shè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合工程應(yīng)用的實(shí)際，將規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求具體化、系統(tǒng)化，使理論與實(shí)踐有機(jī)地融為一體，注重建筑工程專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的講解；注重理論與實(shí)際的結(jié)合。
《勞務(wù)員》主要內(nèi)容共分四章：包括：勞務(wù)員崗位責(zé)任制度，勞務(wù)員崗位基礎(chǔ)理論知識(shí)，勞務(wù)員崗位管理實(shí)務(wù)，法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。
建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員特別是勞務(wù)管理人員，是建筑企業(yè)現(xiàn)場施工關(guān)鍵崗位的管理人員，是建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理中的重要力量。施工現(xiàn)場勞務(wù)管理人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、工期、成本，關(guān)系到維護(hù)建筑務(wù)工人員的合法權(quán)益和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2011年7月發(fā)布的《建筑工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)崗位的職責(zé)任務(wù)及其履職所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能要求，為建筑企業(yè)科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)人員職業(yè)崗位、加強(qiáng)現(xiàn)場管理和教育培訓(xùn)提供了依據(jù)。
本教材重點(diǎn)針對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場的勞務(wù)管理，同時(shí)兼顧其他行業(yè)勞務(wù)管理人員的需求，以理論性、實(shí)用性、操作性和政策指導(dǎo)作用為編寫原則，以現(xiàn)行國家工程建設(shè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合工程應(yīng)用的實(shí)際，將規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求具體化、系統(tǒng)化，使理論與實(shí)踐有機(jī)地融為一體，注重建筑工程專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)的講解；注重理論與實(shí)際的結(jié)合。
本教材主要內(nèi)容共分四章：包括：勞務(wù)員崗位責(zé)任制度，勞務(wù)員崗位基礎(chǔ)理論知識(shí)，勞務(wù)員崗位管理實(shí)務(wù)，法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。
本書具體寫作分工如下：第1章由盧彬彬、張磊、趙建超編寫；第2章由盧彬彬、張智芊編寫；第3章由何佰洲、溫?zé)樉帉懀坏?章由何佰洲、時(shí)慧杰編寫。全書由何佰洲、盧彬彬負(fù)責(zé)統(tǒng)稿和定稿。
本書在編寫過程中參閱、引用了大量文獻(xiàn)著作，我們?cè)跁蟮膮⒖嘉墨I(xiàn)中一一作了標(biāo)注，在此特向這些文獻(xiàn)的作者表示感謝。
1 勞務(wù)員崗位責(zé)任制度
1．1 勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定
1．1．1 勞務(wù)用工基本規(guī)定
1．1．2 建筑勞務(wù)上崗證書及其種類
1．1．3 勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施
1．2 勞務(wù)人員招錄與培訓(xùn)
1．2．1 勞務(wù)人員的招聘
1．2．2 勞務(wù)人員的錄用
1．2．3 勞務(wù)人員培訓(xùn)制度
1．3 社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)
1．3．1 社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)與種類
1．3．2 社會(huì)保險(xiǎn)的管
2 勞務(wù)員崗位基礎(chǔ)理論知識(shí)
2．1 勞動(dòng)定額的基本知識(shí)
2．1．1 勞動(dòng)定額基本原
2．1．2 勞動(dòng)定額的制定方法
2．1．3 勞動(dòng)定額的編制
2．2 勞動(dòng)力需求計(jì)劃基本知識(shí)
2．2．1 施工勞動(dòng)力的來源及結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
2．2．2 勞動(dòng)力需求計(jì)劃
2．2．3 勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃
2．3 勞動(dòng)合同的基本知識(shí)
2．3．1 勞動(dòng)合同的訂立
2．3．2 勞動(dòng)合同的履行和變更
2．3．3 勞動(dòng)合同的解除和終止
2．3．4 集體合同、勞務(wù)派遣及非全日制用工
2．3．5 案例
3 勞務(wù)員崗位管理實(shí)務(wù)
3．1 勞務(wù)分包管理的基本知識(shí)
3．1．1 勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定
3．1．2 勞務(wù)招投標(biāo)管理
3．1．3 勞務(wù)分包合同履行過程中發(fā)生問題的處置
3．1．4 勞務(wù)分包作業(yè)管理
3．1．5 勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)
3．1．6 勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付
3．2 勞務(wù)用工實(shí)名制管理
3．2．1 勞務(wù)實(shí)名制管理的作用和主要內(nèi)容
3．2．2 建筑企業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理的內(nèi)容和重點(diǎn)
3．2．3 勞務(wù)實(shí)名制備案系統(tǒng)管理程序
3．3 勞務(wù)資料管理
3．3．1 勞務(wù)管理資料收集、整理
3．3．2 勞務(wù)管理資料檔案的編制和保管
3．3．3 案例
4 法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)
4．1 勞務(wù)合同管理
4．1．1 勞務(wù)合同的規(guī)范性審查
4．1．2 勞務(wù)分包款的核實(shí)
4．1．3 勞務(wù)工資核實(shí)
4．1．4 監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止的管理
4．1．5 考勤表、工資表與工資臺(tái)賬管理
4．2 勞務(wù)糾紛處理及解決辦法
4．2．1 勞務(wù)糾紛常見形式
4．2．2 勞務(wù)糾紛的處理
4．2．3 勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案
4．2．4 勞務(wù)工傷事故善后處理工作
4．2．5 案例
參考文獻(xiàn)
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