《中華人民共和國工會法》是明確工會法律地位和工作職責(zé)的重要法律，是工會組織依法開展工作的重要制度保障，是維護(hù)職工權(quán)益之利器、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系之圭臬、工會安身立命之根本�，F(xiàn)行工會法于1992年公布施行，2001年、2009年進(jìn)行了兩次修改。新修改的工會法進(jìn)一步完善工會職責(zé)定位和工作制度，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等內(nèi)容。此次工會法的修改切實加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時將行之有效的經(jīng)驗做法上升為法律規(guī)定，增強了工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，能更好發(fā)揮工會在維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾方面的職能作用。