本書基于社會發(fā)展和組織環(huán)境的改變這一現(xiàn)實(shí),從注重提高讀者自身的職業(yè)發(fā)展能力和可雇傭性的角度出發(fā),通過提出一系列與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的問題,幫助準(zhǔn)備就業(yè)的個體和職場人士更充分地理解當(dāng)前自身職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。同時,基于以上個人職業(yè)現(xiàn)狀分析,進(jìn)一步鼓勵大家對自己在未來知識經(jīng)濟(jì)時代的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行豐富且有意義的展望,讓大家對所從事的工作形成一個更動態(tài)、更全面的看法,有助于識別和處理我們所面臨的職業(yè)生涯管理問題,從而促進(jìn)個人的職業(yè)發(fā)展,從側(cè)面提升企業(yè)競爭力,乃至促進(jìn)社會進(jìn)步。
Michael B. Arthur,美國薩?舜髮W(xué)(Suffolk University)終身教授,美國管理學(xué)年會職業(yè)管理領(lǐng)域終身名譽(yù)主席,榮獲美國管理學(xué)Everett Hughes 獎,常年專注于職業(yè)生涯管理研究,是“智慧型職業(yè)”(intelligence career)的提出者,發(fā)表國際SSCI/SCI論文80多篇,參與出版著作10本,其多年研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匯總,開發(fā)了一套職業(yè)生涯勘探工具(Intelligent Career Card Sort,簡稱ICCS),并形成了專業(yè)的職業(yè)管理線上指導(dǎo)團(tuán)隊,為全球超過20個國家和地區(qū)提供有針對性的職業(yè)發(fā)展建議。蔡文靜,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)副研究員,主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目《如何打破職業(yè)鎖定的枷鎖?職業(yè)生涯中期員工的就業(yè)質(zhì)量研究》、安徽省軟科學(xué)研究《國內(nèi)外科技成果轉(zhuǎn)化工作運(yùn)行及利益分配機(jī)制對比研究》、安徽省發(fā)展改革委員會項(xiàng)目《構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制研究》、教育部青年創(chuàng)新基金項(xiàng)目《WIPO框架下知識產(chǎn)權(quán)“職業(yè)使命-人才政策”多維發(fā)展機(jī)制研究》等,在國內(nèi)外中英文期刊發(fā)表論文多篇。
引言 / 001
什么是智能型職業(yè)生涯? / 001
你的職業(yè)生涯呢? / 003
你現(xiàn)在狀態(tài)如何? / 004
這本書里有什么內(nèi)容? / 005
這本書里不包括什么內(nèi)容? / 006
你準(zhǔn)備好了嗎? / 006
盤 點(diǎn)
章 智能型職業(yè)生涯包括什么? / 011
有條件的忠誠 / 013
抓住機(jī)會 / 015
不斷適應(yīng) / 017
做出貢獻(xiàn) / 018