前言
第一章 中國古代官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其考評(píng)
第一節(jié) 中國古代人才觀與官吏素質(zhì)考評(píng)觀
一、中國古代人才觀與官吏素質(zhì)考評(píng)觀的演變
二、中國古代科舉考試的人才觀與考評(píng)觀
第二節(jié) 中國古代官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
一、以德帥才的總要求
二、官吏素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容
第三節(jié) 中國古代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
一、原始社會(huì)晚期的官吏素質(zhì)考評(píng)方法
二、西周官吏素質(zhì)考評(píng)方法
三、漢代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
四、魏晉南北朝官吏素質(zhì)考評(píng)方法
五、隋唐官吏素質(zhì)考評(píng)方法
六、宋代官吏素質(zhì)考評(píng)方法
七、明清官吏素質(zhì)考評(píng)方法
第二章　西方國家公務(wù)員素質(zhì)要求及其測(cè)評(píng)
第一節(jié)　西方國家公務(wù)員素質(zhì)要求
一、美國高級(jí)公務(wù)員的能力架構(gòu)
二、英國公務(wù)員素質(zhì)要求
三、澳大利亞公務(wù)員素質(zhì)要求
四、法國公務(wù)員素質(zhì)要求
　第二節(jié)　西方國家公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)
一、測(cè)評(píng)觀念
二、測(cè)評(píng)管理體制
三、測(cè)評(píng)內(nèi)容
四、測(cè)評(píng)方法
五、各國公務(wù)員錄用測(cè)評(píng)概述
第三章 現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與技術(shù)
第一節(jié)　現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
一、基本概念
二、素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理
第二節(jié)現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的測(cè)量理論
一、經(jīng)典測(cè)量理論
二、概化理論
三、項(xiàng)目反應(yīng)理論
　第三節(jié)　現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建
一、測(cè)評(píng)指標(biāo)的構(gòu)成
二、確定考評(píng)要素的基本方法
三、測(cè)評(píng)指標(biāo)體系建構(gòu)的步驟
　第四節(jié)　現(xiàn)代公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要技術(shù)
一、筆試
　……
第四章 中國公務(wù)員素質(zhì)構(gòu)成系統(tǒng)及要素
第五章 中國公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)系統(tǒng)
第六章 公務(wù)員群體素質(zhì)系統(tǒng)．
第七章 中國公務(wù)員素質(zhì)評(píng)價(jià)模型與評(píng)價(jià)體系
第八章 中國公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀分析
第九章 中國公務(wù)員個(gè)體素質(zhì)建設(shè)
第十章 中國公務(wù)員群體素質(zhì)建設(shè)
結(jié)束語 以公務(wù)員精神引領(lǐng)公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)
參考文獻(xiàn)
后記