所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制研究（社科博士文庫(kù)）
定 價(jià)：21 元
叢書名：中國(guó)社會(huì)科學(xué)博士論文文庫(kù)
- 作者：楊淑君 著
- 出版時(shí)間：2008/10/1
- ISBN：9787500471608
- 出 版 社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：F272.91
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：大32開(kāi)
所有者與經(jīng)理人是企業(yè)的兩個(gè)利益主體，理論界和企業(yè)一直關(guān)注建立對(duì)經(jīng)理人的激勵(lì)約束機(jī)制，而大量的事實(shí)證明，所有者和經(jīng)理人都不守信用的企圖和行為，雙方的關(guān)系是互動(dòng)的。本書運(yùn)用委托代理理論分析所有者和經(jīng)理人的合作競(jìng)爭(zhēng)，提出了雙方互為委托人又互為代理人的雙向委托代理關(guān)系的新觀點(diǎn)，以此為基礎(chǔ)指出企業(yè)應(yīng)建立所有者與經(jīng)理人雙向的激勵(lì)約束機(jī)制。書中借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了適應(yīng)我國(guó)企業(yè)管理水平的所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制方案。
本書從一個(gè)新的視角，觀察企業(yè)所有者與經(jīng)理人的合作與競(jìng)爭(zhēng)，提出了一個(gè)解釋所有者與經(jīng)理人互動(dòng)關(guān)系的新觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)所有者與經(jīng)理人具有雙向的委托代理關(guān)系。作者運(yùn)用傳統(tǒng)的委托代理理論，分析了企業(yè)所有者與經(jīng)理人合作與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)理。結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，以直接調(diào)查的**手資料，分析了我國(guó)企業(yè)出資者與經(jīng)理人合作競(jìng)爭(zhēng)中存在的問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)治理的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)建立所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制的設(shè)計(jì)原理、方法和工作程序進(jìn)行了有益的探討，已經(jīng)初步形成的一些研究結(jié)論對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐有積極的指導(dǎo)意義。
楊淑君，女，1957年3月生，現(xiàn)任河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事。1982年獲電氣自動(dòng)化工程專業(yè)工學(xué)學(xué)士，1993年獲北京科技大學(xué)管理學(xué)碩士，2005年獲天津大學(xué)管理學(xué)博士。1987年至今在河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)任教，從事管理學(xué)教學(xué)與科研，歷任河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)教務(wù)處副
前言
章 所有者與經(jīng)理人的合作與競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)新的學(xué)術(shù)研究視角
節(jié) 研究問(wèn)題觀察
第二節(jié) 研究方法與路線
第三節(jié) 基本觀點(diǎn)與創(chuàng)新
上篇 所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)理分析
第二章 所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制研究基礎(chǔ)
節(jié) 激勵(lì)約束問(wèn)題的研究核心與研究目標(biāo)
第二節(jié) 調(diào)整所有者與經(jīng)理人利益關(guān)系的主要觀點(diǎn)
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究歷史與現(xiàn)狀分析
第四節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
第三章 所有者與經(jīng)理人雙向的委托代理關(guān)系解析
節(jié) 標(biāo)準(zhǔn)的委托代理理論模型
第二節(jié) 一個(gè)委托代理理論解釋悖論及原因
第三節(jié) 所有者與經(jīng)理人委托代理關(guān)系新解
第四節(jié) 一般的雙向委托代理關(guān)系合作決策模型
第五節(jié) 所有者與經(jīng)理人合作決策模型
第六節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
第四章 合同期望效用及其實(shí)現(xiàn)
節(jié) 所有者和經(jīng)理人的合同期望效用
第二節(jié) 所有者與經(jīng)理人的談判過(guò)程分析
第三節(jié) 所有者與經(jīng)理人的談判力分析
第四節(jié) 合同的特征
第五節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
第五章 信用期望效用及其實(shí)現(xiàn)
節(jié) 信用問(wèn)題產(chǎn)生的原因與形式
第二節(jié) 所有者與經(jīng)理人的信用效用函數(shù)
第三節(jié) 所有者與經(jīng)理人的信用行為博弈
第四節(jié) 所有者與經(jīng)理人的信用評(píng)價(jià)與信用建設(shè)
第五節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
下篇 所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)
第六章 所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)原理
節(jié) 雙向激勵(lì)約束機(jī)制的內(nèi)涵
第二節(jié) 雙向激勵(lì)約束機(jī)制環(huán)境
第三節(jié) 雙向激勵(lì)約束機(jī)制運(yùn)行機(jī)理
第四節(jié) 雙向激勵(lì)約束機(jī)制設(shè)計(jì)
第五節(jié) 雙向激勵(lì)約束機(jī)制均衡
第六節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
第七章 我國(guó)企業(yè)所有者與經(jīng)理人合作情況分析
節(jié) 所有者與經(jīng)理人合作中存在的問(wèn)題
第二節(jié) 所有者與經(jīng)理人合作存在問(wèn)題的原因分析
第三節(jié) 所有者與經(jīng)理人合作的難點(diǎn)分析
第四節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
第八章 經(jīng)理人合同期望回填機(jī)制一個(gè)綜合EAV、ESO、談判和雙向激勵(lì)約束理念的方案構(gòu)想
節(jié) EVA激勵(lì)機(jī)制借鑒
第二節(jié) ESO激勵(lì)機(jī)制借鑒
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)重塑所有者與經(jīng)理人利益關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第四節(jié) 經(jīng)理人合同期望回填機(jī)制構(gòu)建
第五節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
第九章 經(jīng)理人的市場(chǎng)化與所有者的市場(chǎng)化一點(diǎn)學(xué)術(shù)研究展望
節(jié) 調(diào)整所有者與經(jīng)理人利益關(guān)系的指導(dǎo)思想
第二節(jié) 創(chuàng)造所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束的市場(chǎng)環(huán)境
第三節(jié) 觀點(diǎn)小結(jié)
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
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