跨組織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫
定 價(jià):39 元
叢書名:序倫財(cái)經(jīng)文庫
- 作者: 陳志 著
- 出版時(shí)間:2018/8/1
- ISBN:9787542959058
- 出 版 社:立信會(huì)計(jì)出版社
- 中圖法分類:F273.1
- 頁碼:131
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
跨組織合作創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是工商管理研究領(lǐng)域中兩個(gè)重要的研究方向!犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》的研究問題來源于上述兩個(gè)研究方向的交又!犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》以跨組織團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象,對(duì)跨組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響因素及其作用機(jī)理展開了系列的實(shí)證研究!犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》共包括六章內(nèi)容,分為三個(gè)子研究:一是研究兩種類型的團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理;二是研究分享式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理;三是研究中庸思維對(duì)個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理!犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》可作為創(chuàng)新研究領(lǐng)域的學(xué)生和學(xué)者以及對(duì)創(chuàng)新感興趣的管理者的重要讀本。
《跨組織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》以跨組織團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象,基于中國的文化情境對(duì)跨組織團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響因素及其作用機(jī)理展開了實(shí)證研究!犊缃M織團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新管理/序倫財(cái)經(jīng)文庫》共包括六章內(nèi)容,分為三個(gè)子研究:一是研究團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響;二是研究分享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新的影響;三是研究中庸思維對(duì)個(gè)人創(chuàng)新的影響。
陳志,博士,講師。畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),現(xiàn)任教于上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院。致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營管理等方向的研究。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文10余篇,被他引50余次,其中大部分引用源自國際主流期刊,包括Journal of Organizational Behavior,The Leadership Quarterly,InternationalJournal of Project Management 等SCI/SSCI期刊,F(xiàn)任Creativity and InnovationManagement,Technology Analysis & Strategic Management,InternationalJournal of Conflict Management等多個(gè)SCI/SSCI期刊審稿人。主講管理學(xué)、物流信息管理等課程。
前言
1 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 研究問題和研究目標(biāo)
1.3 研究框架
1.4 研究方法與技術(shù)路線
1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 跨組織團(tuán)隊(duì)綜述
2.2 團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新綜述
2.3 團(tuán)隊(duì)沖突綜述
2.4 分享式領(lǐng)導(dǎo)綜述
2.5 中庸思維綜述
2.6 小結(jié)
3 團(tuán)隊(duì)沖突對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)理
3.1 引言
3.2 理論假設(shè)
3.3 研究設(shè)計(jì)
3.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
3.5 結(jié)論與討論
4 分享式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理
4.1 引言
4.2 理論假設(shè)
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
4.5 結(jié)論與討論
5 中庸思維對(duì)個(gè)人創(chuàng)新的作用機(jī)理
5.1 引言
5.2 理論假設(shè)
5.3 研究設(shè)計(jì)
5.4 數(shù)據(jù)分析結(jié)果
5.5 結(jié)論與討論
6 研究結(jié)論與對(duì)策建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 理論意義
6.3 實(shí)踐意義
6.4 研究局限和未來研究方向
附錄1 合作創(chuàng)新調(diào)查問卷(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)填寫)
附錄2 合作創(chuàng)新調(diào)查問卷(團(tuán)隊(duì)成員填寫)
參考文獻(xiàn)