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培訓與開發(fā)是人力資源管理的六大模塊之一，它通過分析員工需要和組織需要，設(shè)置相應的活動或課程，在滿足組織需要的同時兼顧員工的個人發(fā)展，真正讓組織和成員的目標相統(tǒng)一。
本書采用國際公認的培訓與開發(fā)課程框架體系，圍繞培訓與開發(fā)的理論、培訓需求分析、培訓與開發(fā)項目的設(shè)計與實施、培訓方法、培訓評估、培訓成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理、組織開發(fā)、未來發(fā)展趨勢等內(nèi)容，講解和闡述需要掌握的理論基礎(chǔ)、思想、方法、原則和流程。
為了幫助讀者有效地學習和理解相關(guān)知識，本書安排了學習目標、開篇案例、讀一讀、想一想、看一看、本章小結(jié)、復習思考題、案例分析等模塊，同時融入企業(yè)的典型案例，理論與實務并重。
本書適合用作高校經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科生、研究生的教材，也可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)者隨時查閱的參考書。

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