上篇
第一章 職業(yè)道德概述
第一節(jié) 道德與職業(yè)道德
一、道德
二、職業(yè)道德
第二節(jié) 職業(yè)道德的社會功用
一、職業(yè)道德的具體功能
二、職業(yè)道德的社會作用
第三節(jié) 職業(yè)道德的歷史發(fā)展
一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
第四節(jié) 社會主義職業(yè)道德的基本要求及其特點
一、社會主義職業(yè)道德性質和基本要求
二、社會主義職業(yè)道德的特征

第二章 職業(yè)道德建設的基本原則
第一節(jié) 體現(xiàn)社會主義核心價值觀
一、堅持社會主義核心價值體系
二、職業(yè)道德的“五個要求”
三、社會公德與職業(yè)道德
第二節(jié) 堅持社會主義集體主義原則
一、集體主義的內(nèi)涵
二、集體主義的要求
第三節(jié) 職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則：忠誠、審慎、勤勉
一、三個準則的描述
二、面對應用環(huán)境和條件的具體分析
三、其他素養(yǎng)

第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)化的特點與職業(yè)精神
一、職業(yè)化的特點
二、職業(yè)化與新型勞動觀
三、現(xiàn)代職業(yè)觀與職業(yè)精神
第二節(jié) 職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德素養(yǎng)
一、德才兼?zhèn)?br />二、職業(yè)道德準則
三、自主與協(xié)作
四、職業(yè)化與人力資源倫理
第三節(jié) 職業(yè)化管理
一、職業(yè)化管理的目的與意義
二、建立職業(yè)化標準
三、職業(yè)道德建設與職業(yè)化的促進

第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)技能的內(nèi)涵、特點與作用
一、職業(yè)技能的內(nèi)涵
二、職業(yè)技能的特點
三、職業(yè)技能的作用
第二節(jié) 職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障
一、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用
二、職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用
三、職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用
第三節(jié) 提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能
一、腳踏實地
二、勇于進取
三、與時俱進

第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)
第一節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)境界的提高
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才
第二節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法
一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要端正職業(yè)態(tài)度
二、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要強化職業(yè)情感
三、加強職業(yè)道德修養(yǎng)要注重歷練職業(yè)意志

下篇
第六章 敬業(yè)
第一節(jié) 人在職場——敬業(yè)的重要性
一、敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎
二、敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證
三、敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本
第二節(jié) 把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵
一、敬業(yè)的含義
二、敬業(yè)的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——敬業(yè)的要求
一、強化職業(yè)責任
二、堅守工作崗位
三、提高職業(yè)技能
第四節(jié) 典型案例

第七章 誠信
第一節(jié) 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關系著企業(yè)的興衰
二、誠信是個人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力
第二節(jié) 把握精髓——誠信的內(nèi)涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——誠信的要求
一、尊重事實
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽至上
第四節(jié) 典型案例

第八章 公道
第一節(jié) 人在職場——公道的重要性
一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證
二、公道是員工和諧相處，實現(xiàn)團隊目標的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項指標
四、公道與否影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
第二節(jié) 把握精髓——公道的內(nèi)涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅持原則
四、追求真理
第四節(jié) 典型案例

第九章 紀律
第一節(jié) 人在職場——紀律的重要性
一、職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象
二、職業(yè)紀律關系到企業(yè)的成敗
三、遵守職業(yè)紀律是企業(yè)選擇員工的重要標準
四、遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)成功與發(fā)展
第二節(jié) 把握精髓——紀律的內(nèi)涵
一、紀律的含義
二、紀律的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——紀律的要求
一、學習崗位規(guī)則
二、執(zhí)行操作規(guī)程
三、遵守行業(yè)規(guī)范
四、嚴守法律法規(guī)
第四節(jié) 典型案例

第十章 節(jié)約
第一節(jié) 人在職場——節(jié)約的重要性
一、節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
二、節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質
三、節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
第二節(jié) 把握精髓——節(jié)約的內(nèi)涵
一、節(jié)約的含義
二、節(jié)約的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——節(jié)約的要求
一、愛護公物
二、節(jié)約資源
三、艱苦奮斗
第四節(jié) 典型案例

第十一章 合作
第一節(jié) 人在職場——合作的重要性
一、合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求
二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
三、合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑
第二節(jié) 把握精髓——合作的內(nèi)涵
一、合作的含義
二、合作的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——合作的要求
一、求同存異
二、互助協(xié)作
三、公平競爭
第四節(jié) 典型案例

第十二章 奉獻
第一節(jié) 人在職場——奉獻的重要性
一、奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障
二、奉獻是從業(yè)人員履行職業(yè)責任的必由之路
三、奉獻有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
四、奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)理想的途徑
第二節(jié) 把握精髓——奉獻的內(nèi)涵
一、奉獻的含義
二、奉獻的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——奉獻的要求
一、盡職盡責
二、尊重集體
三、為人民服務
第四節(jié) 典型案例
后記