前言
隨著我國工業(yè)化的進程，越來越多的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在這一過程中涉及各類用工的問題，出現(xiàn)工傷事故的情況也時有發(fā)生。近年來，社會中的各種工傷事故越來越多，受到了人們的廣泛關(guān)注。因此，企業(yè)和HR詳細了解工傷相關(guān)知識是十分有必要的。
目前大多數(shù)企業(yè)的HR在面對員工的工傷事故時，往往表現(xiàn)出不知所措、一頭霧水的狀態(tài)。即使部分HR對工傷有一定了解，卻可能對工傷事故的處理流程、處理技巧等一知半解。企業(yè)HR很有必要掌握工傷處理相關(guān)技巧和知識，為企業(yè)保駕護航。
企業(yè)HR作為工傷事故的處理人，肩負的責任十分重大，稍有不慎，可能觸犯法律或使企業(yè)遭受損害。因此HR需要掌握工傷相關(guān)的法律知識，熟悉工傷的處理流程，能夠進行理賠談判并了解工傷風險管理相關(guān)知識。本書從工傷一般處理流程出發(fā)，結(jié)合大量的案例對工傷的各方面知識進行講解，讓HR工作更高效。
本書包括11章內(nèi)容，可分為3個部分，各部分的內(nèi)容如下。
◎ 部分：1～6章
該部分以工傷事故處理的基本流程為線索進行介紹，讓HR知道在工傷事故各個階段的注意事項。主要內(nèi)容包括工傷基本政策、工傷送醫(yī)救治、工傷申報認定、規(guī)范傷殘鑒定、工傷待遇與糾紛以及做好工傷理賠談判。通過對該部分內(nèi)容的閱讀，讀者可以更好地把握工傷處理的流程。