章　禁止就業(yè)歧視的法律淵源及保護(hù)群體　
　　一、《美國聯(lián)邦憲法》　
　　二、民權(quán)立法　
　　　�。ㄒ唬�《美國法典》第1981節(jié)、第1983節(jié)和第1985節(jié)　
　　　�。ǘ�）1964年美國《民權(quán)法案》　
　　三、其他聯(lián)邦立法　
　　　　（一）美國《平等報酬法案》　
　　　�。ǘ�）美國《就業(yè)年齡歧視法案》　
　　　　（三）美國《康復(fù)法案》　
　　　�。ㄋ模�《美國殘疾人法案》　
　　四、總統(tǒng)行政命令　
　　五、各州和地方的反歧視立法　

第二章　禁止歧視的行為主體　
　　一、雇主　
　　二、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)　
　　三、工會組織　
第三章　就業(yè)歧視的訴訟類型及證明　
　　一、差別對待　
　　　　（一）個別的差別對待　
　　　�。ǘ�）系統(tǒng)的差別對待　
　　二、差別影響　
　　　　（一）差別影響理論的產(chǎn)生　
　　　�。ǘ�）差別影響的證明規(guī)則　
第四章　美國《民權(quán)法案》第七章禁止歧視的具體問題　
　　一、基于種族的就業(yè)歧視　
　　　　（一）概述　
　　　�。ǘ�）種族歧視的表現(xiàn)形式及抗辯事由　
　　二、基于膚色的就業(yè)歧視　
　　三、基于宗源國的就業(yè)歧視　
　　　�。ㄒ唬└攀觥�
　　　�。ǘ�）宗源國歧視的表現(xiàn)形式及抗辯事由　
　　四、基于宗教信仰的就業(yè)歧視　
　　　�。ㄒ唬└攀觥�
　　　　（二）宗教信仰歧視的表現(xiàn)形式及抗辯事由　
　　五、基于性別的就業(yè)歧視　
　　　�。ㄒ唬└攀觥�
　　　　（二）懷孕與生育　
　　　�。ㄈ�）性騷擾　
　　　�。ㄋ模┬詣e認(rèn)同與性傾向歧視　
　　　�。ㄎ澹┬詣e歧視的例外情形　
第五章　就業(yè)中的年齡歧視　
　　一、年齡歧視的保護(hù)群體范圍　
　　二、年齡歧視的證明　
　　三、不構(gòu)成年齡歧視的情形　
第六章　殘疾人就業(yè)歧視　
　　一、禁止殘疾人歧視的法律淵源　
　　二、殘疾人的含義　
　　三、合格的殘疾人的含義　
　　四、對合格的殘疾人的具體保護(hù)　
第七章　就業(yè)歧視的法律救濟(jì)　
　　一、行為上的救濟(jì)措施　
　　　�。ㄒ唬┴�(zé)令被告禁止從事或在將來從事被確認(rèn)為違法的歧視
行為　
　　　�。ǘ�）責(zé)令被告為具體的就業(yè)歧視受害者提供盡可能恢復(fù)原狀的
救濟(jì)措施　
　　　�。ㄈ�）責(zé)令被告為抽象的就業(yè)歧視受害者提供必要的救濟(jì)措施　
　　二、金錢上的救濟(jì)措施　
　　　　（一）欠付工資　
　　　�。ǘ�）預(yù)付工資　
　　　�。ㄈ�）補(bǔ)償性損害賠償　
　　　�。ㄋ模�懲罰性損害賠償　
　　三、律師費　
　　　　（一）主張律師費的主體　
　　　�。ǘ�）獲得律師費的條件　
　　　�。ㄈ�）律師費的計算方式　
　　四、訴訟開支及其他花費　
參考文獻(xiàn)　
后　記