本書主要包括：城市風(fēng)險(xiǎn)管理對人才的需求；政府企業(yè)社會(huì)三元互動(dòng)的城市風(fēng)險(xiǎn)管控人才組織體系；城市風(fēng)險(xiǎn)管理人才的勝任力模型；面向多領(lǐng)域的城市風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng)體系；職業(yè)化專業(yè)化城市風(fēng)險(xiǎn)管理師資格認(rèn)證。本書的特點(diǎn)：城市風(fēng)險(xiǎn)管理是對一個(gè)復(fù)雜的巨型系統(tǒng)的管理，涉及多種學(xué)科、各類人群，有針對性的進(jìn)行人才培養(yǎng)，具有重要意義。由于涉及到很多學(xué)科，以前沒有類似的專門書籍和著作。本書站在宏觀層面，依托同濟(jì)大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理研究院，站在城市系統(tǒng)、城市風(fēng)險(xiǎn)管理角度提出人才培養(yǎng)的方法和培養(yǎng)體系，并給出勝任力評價(jià)辦法和職業(yè)化設(shè)置，具有一定的開創(chuàng)性和學(xué)術(shù)價(jià)值。