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本書(shū)分上篇中央企業(yè)和下篇地方國(guó)企兩大部分，以案例形式系統(tǒng)總結(jié)并展現(xiàn)了71家中央企業(yè)和32家地方國(guó)企在科改示范行動(dòng)中的改革實(shí)踐及取得的成效。全書(shū)48.8萬(wàn)字，對(duì)每家案例企業(yè)均采用基本情況主要做法改革創(chuàng)新成效統(tǒng)一體例加以系統(tǒng)總結(jié)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，資料詳實(shí)。

2020年年初，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式啟動(dòng)百戶科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動(dòng)（簡(jiǎn)稱科改示范行動(dòng)）。這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力等一系列重要指示精神的重要舉措，也是繼雙百行動(dòng)區(qū)域性綜改試驗(yàn)之后又一標(biāo)志性國(guó)企改革專項(xiàng)工程。一年多來(lái)，200多家科改示范企業(yè)主動(dòng)作為、銳意改革，在許多重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了積極進(jìn)展和顯著成效。為更好地總結(jié)應(yīng)用、復(fù)制推廣科改示范企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦和國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心組織編寫(xiě)本書(shū)，力求為更多國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新提供有益借鑒，*大限度地發(fā)揮科改示范行動(dòng)的輻射帶動(dòng)作用。
本書(shū)特點(diǎn)：
☆ 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，脈絡(luò)清晰。全書(shū)共分上、下兩篇，上篇為中央企業(yè)，下篇為地方國(guó)企。全書(shū)共103個(gè)案例，每個(gè)案例采用統(tǒng)一體例呈現(xiàn)。
☆ 資料鮮活，內(nèi)容權(quán)威。本書(shū)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦、國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心組編，200多名同志參與案例總結(jié)提煉，素材鮮活系統(tǒng)，呈現(xiàn)出真實(shí)、立體、全面的企業(yè)改革過(guò)程。
☆ 具象描述，借鑒性強(qiáng)。全面、分層次描述改革具體過(guò)程，以數(shù)據(jù)體現(xiàn)企業(yè)做法及成效，可借鑒、可操作。

前言
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革和創(chuàng)新工作。習(xí)近平總書(shū)記視察了�？低�、煙臺(tái)萬(wàn)華等一批國(guó)有科技型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)持續(xù)發(fā)展之基、市場(chǎng)制勝之道在于創(chuàng)新，各類企業(yè)都要把創(chuàng)新牢牢抓住，不斷增加創(chuàng)新研發(fā)投入，加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、市場(chǎng)需求有機(jī)銜接，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展先行軍；強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)特別是中央所屬國(guó)有企業(yè)，一定要加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研發(fā)和掌握更多的國(guó)之重器。國(guó)有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新，努力建成現(xiàn)代企業(yè)。2020年初，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式啟動(dòng)百戶科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革提升自主創(chuàng)新能力專項(xiàng)行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱科改示范行動(dòng)）。這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革、加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力等系列重要指示精神的重要舉措，也是繼國(guó)企改革雙百行動(dòng)區(qū)域性綜改試驗(yàn)之后又一標(biāo)志性的國(guó)企改革專項(xiàng)工程�？聘氖痉缎袆�(dòng)旨在通過(guò)率先推動(dòng)國(guó)有科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革與提升自主創(chuàng)新能力，向世界一流科技型企業(yè)全面對(duì)標(biāo)、補(bǔ)齊短板，加快培育形成一批科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，更好發(fā)揮引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用。
一年多來(lái)，200余戶科改示范企業(yè)主動(dòng)作為、銳意改革，率先落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)要求，以改革形成的新體制新機(jī)制促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)形成更加靈活高效的體制機(jī)制，形成體制機(jī)制創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新相互促進(jìn)的良性循環(huán)，在許多重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了積極進(jìn)展和顯著成效。一大批科改示范企業(yè)把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，完善黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，把中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。一大批科改示范企業(yè)率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，以上率下，帶動(dòng)了中層管理人員和全體員工常態(tài)化推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等市場(chǎng)化用工制度，三項(xiàng)制度改革的難題得到有效破解。一大批科改示范企業(yè)靈活運(yùn)用股權(quán)、分紅權(quán)、員工持股、超額利潤(rùn)分享、跟投等多種中長(zhǎng)期激勵(lì)工具，打出激勵(lì)組合拳，有效激發(fā)了關(guān)鍵崗位核心骨干人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一大批科改示范企業(yè)把創(chuàng)新融入企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)加大研發(fā)投入，引進(jìn)和培養(yǎng)了一大批科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才，以市場(chǎng)為導(dǎo)向推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，在許多領(lǐng)域取得了技術(shù)領(lǐng)先和突破。一大批科改示范企業(yè)積極營(yíng)造寬容失敗的良好氛圍，鼓勵(lì)科技人才不畏挫折、大膽創(chuàng)新、勇于試錯(cuò)，增強(qiáng)科技人才的自豪感、榮譽(yù)感和成就感，凝聚起崇尚創(chuàng)新創(chuàng)造的強(qiáng)大正能量。
目前，科改示范行動(dòng)中已經(jīng)涌現(xiàn)出中電�？�、寶信軟件、天辰公司、南京工藝裝備等一大批公司治理科學(xué)規(guī)范、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活高效、自主創(chuàng)新能力顯著提升、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的國(guó)有科技型領(lǐng)軍企業(yè)。廣大科改示范企業(yè)在各中央企業(yè)內(nèi)部和各地國(guó)資國(guó)企系統(tǒng)內(nèi)部形成了明顯的尖兵和頭雁效應(yīng)，為更多國(guó)有企業(yè)蹚出了新的路子，帶動(dòng)更多的國(guó)有企業(yè)把改革創(chuàng)新引擎全速發(fā)動(dòng)起來(lái)，全面釋放改革創(chuàng)新紅利，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
為更好總結(jié)應(yīng)用、推廣復(fù)制科改示范企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，我們以案例形式系統(tǒng)總結(jié)并展現(xiàn)了72家中央企業(yè)所出資的科改示范企業(yè)和32家地方科改示范企業(yè)的改革創(chuàng)新實(shí)踐，力求為更多國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新提供有益借鑒，加快形成星火燎原之勢(shì)，限度地發(fā)揮科改示范行動(dòng)的輻射帶動(dòng)作用。
下一步，科改示范企業(yè)將繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，爭(zhēng)做落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的示范和表率。廣大國(guó)有企業(yè)，特別是科技型企業(yè)要主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒和應(yīng)用科改示范企業(yè)的改革創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法，更加注重體制機(jī)制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新的互動(dòng)互促，更加注重通過(guò)強(qiáng)化正向激勵(lì)激發(fā)科技人才活力，更加注重激發(fā)、保護(hù)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在高水平的自立自強(qiáng)中發(fā)揮國(guó)家隊(duì)作用，加快解決關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的問(wèn)題，打造原創(chuàng)技術(shù)的策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈的鏈長(zhǎng)，以改革創(chuàng)新的優(yōu)異成績(jī)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立一百周年，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)！

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