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社會企業(yè)在心智障礙者就業(yè)促進中的行動邏輯研究 解決心智障礙者等特殊群體就業(yè)不僅僅是解決個體生計生存問題,更彰顯社會對個體生命價值和尊嚴(yán)的尊重,是我國全面建成小康社會和人民共享發(fā)展成果的重要體現(xiàn)。本書聚焦社會殘疾人群體中的心智障礙者,以心智障礙者就業(yè)為切入點,以多中心治理理論和資源依賴?yán)碚摓榉治龌A(chǔ),采用案例研究法,立足我國目前實際情況,對我國本土社會企業(yè)在心智障礙者就業(yè)促進中的行動邏輯進行全景式呈現(xiàn),深入探究健全完善我國心智障礙者就業(yè)促進體系的可能性和可行性,以及推動我國本土社會企業(yè)生存發(fā)展的必要性和優(yōu)化路徑。
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