需要指出的是，本書(shū)摒棄了傳統(tǒng)工具書(shū)重概念輕實(shí)踐的內(nèi)容創(chuàng)作思路，在書(shū)中弱化了基礎(chǔ)概念的解讀，而加入了大量職場(chǎng)中具體情境的應(yīng)對(duì)方法，比如在股權(quán)動(dòng)態(tài)管理一節(jié)中，我們介紹了錯(cuò)分股權(quán)的具體情境，同時(shí)為讀者提供了幾種不同的解決思路，這樣讀者便可以根據(jù)自己所遭遇到的情況，直接應(yīng)用書(shū)中方法去解決問(wèn)題，而不需要再盯著概念去想辦法。

除了具體問(wèn)題的解決方法外，本書(shū)還提供了多種股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)模板，讀者只需要根據(jù)自身實(shí)際情況略加修改，便可直接應(yīng)用，方便高效。