第 1 天　掃盲
第一章　通用內(nèi)容　/ 3
1.1　招聘時(shí)間線邏輯　/ 3
1.2　招聘時(shí)間梳理　/ 5
1.3　招聘流程梳理　/ 6
1.4　針對(duì)招聘，一些常見問題的解答　/ 19

第 2 天　了解審計(jì)
第二章　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)與審計(jì)工作介紹　/ 25
2.1　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)介紹　/ 25
2.2　審計(jì)分組邏輯　/ 26
2.3　審計(jì)工作的類型　/ 27
2.4　審計(jì)工作的特點(diǎn)　/ 28
2.5　審計(jì)的晉升路徑與跳槽路徑　/ 29
2.6　審計(jì)工作邏輯——以一個(gè)年審項(xiàng)目為例　/ 31

第 3 天　求職規(guī)劃
第三章　求職規(guī)劃與路線搭建　/ 41
3.1　你是否適合審計(jì)工作？　/ 41
3.2　自我分析　/ 47

第 4 天　了解“四大”招聘
第四章　“四大”招聘項(xiàng)目、招聘時(shí)間及相關(guān)流程介紹　/ 61
4.1 第一類項(xiàng)目：普華永道 LEAP 俱樂部、安永校園大使、畢馬威 Elite Programme、德勤 Club / 61
4.2 第二類項(xiàng)目：寒假實(shí)習(xí)、暑期實(shí)習(xí)、普華永道Sprinter 項(xiàng)目　/ 68
4.3 第三類項(xiàng)目：安永 SLP 項(xiàng)目、畢馬威早鳥項(xiàng)目、“四大”秋招項(xiàng)目、“四大”春招項(xiàng)目　/ 72
4.4　第四類項(xiàng)目：各類商業(yè)挑戰(zhàn)賽　/ 81

第 5 天　簡(jiǎn)歷搭建邏輯及方法
第五章　簡(jiǎn)歷搭建邏輯及方法　/ 85
5.1　簡(jiǎn)歷內(nèi)容邏輯　/ 85
5.2　簡(jiǎn)歷主要板塊及模板　/ 89
5.3　英文簡(jiǎn)歷編輯邏輯　/ 98

第 6 天　網(wǎng)申要點(diǎn)
第六章　網(wǎng)申要點(diǎn)　/ 103
6.1　網(wǎng)申篩選邏輯　/ 103
6.2　信息的正確填寫方法　/ 104

第 7—8 天　筆試準(zhǔn)備
第七章　筆試準(zhǔn)備　/ 113
7.1　德勤筆試介紹　/ 113
7.2　安永筆試介紹　/ 114
7.3　畢馬威與普華永道筆試介紹　/ 115

第 9—11 天　群面準(zhǔn)備
第八章　群面準(zhǔn)備　/ 119
8.1　“四大”群面設(shè)置介紹　/ 119
8.2　群面測(cè)試點(diǎn)及通過率　/ 120
8.3　常見面試案例類型及分析要點(diǎn)　/ 121
8.4　“4 步法”搞定案例分析　/ 140
8.5　群面生存守則　/ 142
8.6　附加部分：往年部分“面經(jīng)”整理（回憶版）　/ 158
　　
第 12—13 天　單面準(zhǔn)備
第九章　單面準(zhǔn)備　/ 177
9.1　單面的形式及注意點(diǎn)　/ 177
9.2 不同提問方式，卻是同樣的問題——提問方式介紹　/ 179
9.3　回答方式介紹　/ 185
9.4　故事線與籌碼分析　/ 194
9.5　常見問題及回答（有果六大問）　/ 196
9.6　從“開不了口”到“自由溝通”　/ 245