HR從業(yè)人員快速進階九講 HR必備思維模型 HR職業(yè)規(guī)劃模型 HR成長地圖
定 價:59 元
- 作者:徐渤
- 出版時間:2021/7/1
- ISBN:9787115564207
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁碼:206
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:大32開
在選擇從事人力資源管理工作前,幾乎所有HR從業(yè)人員都會反問自己:這份工作適合我嗎?這是我喜歡的工作嗎?我在這個崗位上有沒有發(fā)展?我能晉升到HRM(人力資源經理)或HRD(人力資源總監(jiān))嗎?
三茅網2000萬人氣作者用自己20年的職場從業(yè)經驗,為讀者提供了從初級HR進階到HRM、HRD、CHO必知的思維模型,解析了HR從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃的模型及學習成長地圖,幫助不同背景、不同階段的HR從業(yè)人員規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。通過解析各種真實的職業(yè)發(fā)展與晉升案例,使HR從業(yè)人員熟練掌握進階思維,快速提升職場競爭力!
《HR從業(yè)人員快速進階九講》適合職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸的HR從業(yè)人員、初入職場的HR新人以及渴望跳槽漲薪的HR從業(yè)人員閱讀。
三茅網人力資源管理顧問及內容總監(jiān)20年職場工作經驗,提供HR進階HRM、HRD、CHO必知的思維模型,解析HR職業(yè)生涯規(guī)劃的模型及學習成長地圖;
從職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展到撰寫簡歷、跳槽及跳槽后順利落地等環(huán)節(jié),給出切實的指引和幫助,能夠讓初入職場的HR新人規(guī)劃好自己的發(fā)展方向;
轉化自作者在三茅網的熱門課程,該課程的累計收聽人數高達數十萬,幫助不同背景、不同階段的HR規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
徐渤
人力資源管理師
國際注冊職業(yè)培訓師
中科院心理咨詢師
職業(yè)規(guī)劃教練
歷任A股龍頭企業(yè)、江蘇省明星管理咨詢機構、點米科技等企業(yè)人力資源經理、管理咨詢師、人力資源總監(jiān)等職位。
現任三茅人力資源網人力資源專業(yè)內容專家。
第 一講
讓思維轉個彎,你會少奮斗很多年 / 1
一、規(guī)劃與成長的基礎——自我認知 / 3
二、快速進階的核心——不斷更新且持續(xù)的目標 / 10
三、要懂得資源排序 / 18
四、HR從業(yè)人員進階必備的思維模型 / 24
五、活成自己想要的樣子 / 29
第二講
你的瓶頸在哪里,你的成長就在哪里 / 31
一、HR從業(yè)人員的發(fā)展瓶頸 / 33
二、你應該如何度過職業(yè)生涯 / 40
三、選擇影響命運,眼光決定前途 / 45
四、不可不知的人生定位關鍵因素 / 52
HR 必備思維模型+HR 職業(yè)規(guī)劃模型+HR 成長地圖
五、提升自驅力,制訂行動計劃才是實現目標的唯一保障 / 53
第三講快人一步規(guī)劃職業(yè)生涯,更早突破職業(yè)瓶頸 / 57
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義與內容 / 59
二、規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯 / 65
三、勇于突破瓶頸,主動尋求進步 / 67
四、沒有這三問,別想做好職業(yè)規(guī)劃 / 69
五、職業(yè)規(guī)劃八步曲 / 72
六、職業(yè)規(guī)劃中的自我評估 / 75
七、調整職業(yè)規(guī)劃 / 77
第四講不同階段HR 從業(yè)人員的學習與成長規(guī)劃 / 79
一、HR 從業(yè)人員的四個成長階段及其應具備的思維模式 / 81
二、不同階段HR 從業(yè)人員對職業(yè)發(fā)展的思考 / 88
三、HR 執(zhí)行層與半決策層應掌握的知識體系 / 93
第五講
掌握學習技巧與時間規(guī)劃技巧,讓自己更快成長 / 107
一、掌握學習技巧才能事半功倍 / 109
二、時間規(guī)劃是一種能力 / 111
三、統(tǒng)計工作時間 / 119
四、每天堅持寫工作結果備忘錄 / 122
五、懂得拒絕與取舍才是時間管理的真諦 / 125
第六講
懂得判斷“時機”是升職加薪的前提 / 131
一、超越六大模塊的重要工作——工作分析的最佳時機 / 133
二、人才盤點的最佳契機 / 135
三、搭建精準化招聘體系的時機 / 137
四、開展培訓的最佳時機 / 140
五、企業(yè)實施績效考核的前提條件 / 142
六、薪酬變革的時間節(jié)點 / 143
七、優(yōu)化流程的時間節(jié)點及步驟 / 145
第七講
完善簡歷、提前布局,打通HR從業(yè)人員的快速進階之路 / 149
一、如何撰寫讓人眼前一亮的簡歷 / 151
二、徐婧的成長故事告訴你如何實現快速進階 / 160
HR 必備思維模型+HR 職業(yè)規(guī)劃模型+HR 成長地圖
第八講通過跳槽走向更廣闊的舞臺 / 163
一、天時地利人和之時,不妨挪一挪 / 165
二、懂得分析行業(yè) / 171
三、懂得挑選公司 / 174
四、跳槽前要做的準備工作 / 178
五、不要做溫水里的青蛙 / 186
六、打造職業(yè)品牌,提升競爭力 / 187
第九講跳槽后,如何“完美”著陸 / 191
一、不急不躁,抓住時機做對事 / 193
二、發(fā)揮你的獨特氣質 / 196
三、入職之初不要過早卷入晉升競爭 / 198
四、掃除晉升路上的絆腳石 / 200
五、HR 從業(yè)人員升職后不要犯的七個錯誤 / 203