我國(guó)的企業(yè)管理，過(guò)去不用行為科學(xué)之類的術(shù)語(yǔ)，但在實(shí)踐中，既強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度，又強(qiáng)調(diào)調(diào)動(dòng)人的積極性。在社會(huì)主義條件下，由于消滅了剝削，所有勞動(dòng)者的根本利益是一致的，因此，在推行合理的組織制度和調(diào)動(dòng)人的積極性方面，我們具有資本主義企業(yè)無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。我們?cè)谶@方面有自己的理論，而且已經(jīng)積累了許多很好的經(jīng)驗(yàn)。今后，還是應(yīng)當(dāng)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)沿著這個(gè)方向，走出一條適合我國(guó)國(guó)情的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路。
　　當(dāng)前，我們應(yīng)當(dāng)怎樣從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化呢？我覺(jué)得需要特別注意的問(wèn)題有以下幾個(gè)：
　　1.發(fā)揚(yáng)我國(guó)企業(yè)管理工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，把過(guò)去行之有效的辦法恢復(fù)起來(lái)，并在新的條件下加以發(fā)展，使它更加系統(tǒng)化。
　　管理現(xiàn)代化，不能忽視傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。必須繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，把民族的、革命的好傳統(tǒng)同現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際很好地結(jié)合起來(lái)，同現(xiàn)代管理技術(shù)很好地結(jié)合起來(lái)。這是我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一個(gè)帶有根本性的問(wèn)題。
　　從我們?cè)诶细锩�根�?jù)地開(kāi)始辦企業(yè)算起，已有半個(gè)多世紀(jì)了，我們從正反兩個(gè)方面積累了十分豐富的經(jīng)驗(yàn)。過(guò)去，我們的工業(yè)建設(shè)是同革命軍隊(duì)和革命根據(jù)地的建設(shè)和發(fā)展聯(lián)系在一起的，因此具有優(yōu)良的革命傳統(tǒng)。新中國(guó)成立以后，這些好傳統(tǒng)得到了發(fā)揚(yáng)，同現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步取得了搞好各項(xiàng)管理工作的系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，如在工業(yè)企業(yè)工作中堅(jiān)持計(jì)劃性、經(jīng)濟(jì)核算、分工負(fù)責(zé)制、政治教育和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合、群眾路線等各項(xiàng)基本管理原則的經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行職工代表大會(huì)制、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制等各項(xiàng)基本制度的經(jīng)驗(yàn)；有效地組織企業(yè)的供產(chǎn)銷各個(gè)環(huán)節(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)；在工業(yè)企業(yè)搞好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的經(jīng)驗(yàn)，等等。
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