前言
謹(jǐn)以此書獻(xiàn)給我的丈夫(斯坦)、我的女兒(蘇珊、珍妮特和安妮)、我的外孫和外孫女以及其他家人,祝愿你們的生活乃至整個世界都充滿“TRICK”。
——走近“硅谷教母”
如何將孩子培養(yǎng)成CEO?對于這個問題,被稱為“硅谷教母”的埃絲特·沃西基(Esther Wojcicki)最有發(fā)言權(quán)——她的三個女兒被稱為“硅谷三女杰”,其中兩個CEO,一個教授。埃絲特的回答是:“在孩子們漫長的生活和學(xué)習(xí)中,他們就是自己的CEO,家長要努力讓他們學(xué)會獨(dú)立、擔(dān)當(dāng)、分享與愛。讓他們擁有健全的人格是比成為CEO更重要的事情!
家長才是孩子的第一起跑線,三姐妹如此驚人的成就,離不開埃絲特獨(dú)特的教養(yǎng)方法。
埃絲特主張把孩子當(dāng)成年人來對待,給他們充分的信任、尊重。埃絲特將自己的教養(yǎng)理念總結(jié)為TRICK教養(yǎng)法,所謂TRICK,就是信任(trust)、尊重(respect)、獨(dú)立(independence)、合作(collaboration)、善意(kindness)。TRICK教養(yǎng)法的最終目的是在一個自我負(fù)責(zé)的世界里培養(yǎng)出自我負(fù)責(zé)的人。
不同于虎媽式教養(yǎng)法,埃絲特主張自由、快樂、獨(dú)立,拒絕高壓,讓家長和孩子都遠(yuǎn)離焦慮,讓養(yǎng)育孩子變成一件幸福、快樂的事。
她把這一教養(yǎng)理念用在了自己的女兒身上,結(jié)果是:學(xué)生時代,三姐妹就成為超級明星學(xué)生;童年時期,姐妹花因向鄰居售賣水果和工藝品,獲得了“檸檬姑娘”的稱號;成年后,她們帶著自己的激情和思考,在由男性主導(dǎo)的領(lǐng)域大殺四方,不斷突破。
埃絲特沒有自己的女兒幸運(yùn),她的童年并不完美,父母忙于生計,無暇關(guān)心她的成長。女兒出生后,埃絲特決心用和父母不一樣的方法養(yǎng)育孩子!拔覍ψ约赫f,要讓孩子們過上我希望自己擁有的童年生活!
她做到了,沒有強(qiáng)迫,沒有重壓,她在輕松、平等的氛圍中,把自己的女兒培養(yǎng)成了“超級女孩”。她說:“看著女兒們勇敢正直地成長,這是我一生中最大的收獲之一!
她曾經(jīng)以家長身份登上《時代周刊》封面故事,她的教養(yǎng)理念影響了無數(shù)人。不同于大眾對CEO的執(zhí)念,埃絲特所定義的成功是:有地方居住,有一份工作,有一定的激情,有飯吃,有人際關(guān)系,其中最重要的是積極的人際關(guān)系。
埃絲特認(rèn)為,教養(yǎng)的重點絕不僅僅在于孩子,而在于他們未來會成為什么樣的成年人、什么樣的公民,他們努力做出的改變,以及他們所鑄造的理念。這就是我們?yōu)槭裁匆诤茉绲臅r候向他們傳遞TRICK價值觀,并且盡可能地經(jīng)常在我們的生活中溫習(xí)這些觀念。通往成功的道路就是由這些簡單的價值觀鋪就的,它們能產(chǎn)生驚人的效果。
小孩子需要有人相信他們,尊重他們真實的模樣。如果沒有這樣的人,他們在長大以后就無法形成在這個瞬息萬變的世界中取得成功所必需的獨(dú)立性。
如何幫助孩子過上更好的生活——既快樂,又成功,或許埃絲特帶來的這份“超級家長課”,就是答案。
埃絲特·沃西基的女兒們
蘇珊·沃西基
長女蘇珊·沃西基(Susan Wojcicki,身家約4.9億美元)曾是谷歌第16名員工,被稱為“谷歌之母”,現(xiàn)為YouTube的CEO,位列2011年度“世界百強(qiáng)女性風(fēng)云榜”第16位,于2019年9月被評為全球科技業(yè)最鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者,排名第8。
埃絲特曾在蘇珊18個月的時候,讓她去承擔(dān)一個小小的責(zé)任:只要妹妹哭了就告訴埃絲特。在蘇珊2歲的時候,埃絲特開始讓她承擔(dān)更多的責(zé)任。像對待成人一樣對待孩子,信任、尊重、獨(dú)立、合作、善良,就是TRICK教養(yǎng)法的精髓。
珍妮特·沃西基
二女兒珍妮特·沃西基(Janet Wojcicki)走了學(xué)術(shù)道路,是富布萊特獎學(xué)金的獲得者,現(xiàn)為加州大學(xué)舊金山分校教授,長期在非洲從事人類學(xué)和艾滋病研究。
珍妮特記得,有一次她生病了,醫(yī)生給她開了抗生素,埃絲特對此提出了質(zhì)疑!罢淠萏卣娴男枰股貑幔俊卑=z特這樣問道,“我能看看她的耳朵嗎?”傳統(tǒng)、權(quán)威、權(quán)力都不可怕,也許學(xué)會懷疑甚至質(zhì)疑,恰是取得學(xué)術(shù)成果的第一步。
安妮·沃西基
小女兒安妮·沃西基(Anne Wojcicki,身家約6.9億美元)畢業(yè)于耶魯大學(xué),是基因檢測公司23andMe(2018年估值達(dá)到25億美元)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO,于2019年9月被評為全球科技業(yè)最鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者,排名第10。
埃絲特說:“我什么也沒有給她們,即便在她們很小的時候也是如此。她們需要自己努力爭取!彼齻兒苄【烷_始被鼓勵和允許自己賺錢,然后根據(jù)她們的所想、所需,自由花賺來的錢。
埃絲特·沃西基的大家庭
在教育上,埃絲特是一個心態(tài)非常開放的人,這一點在她和外孫、外孫女的相處中尤其突出!拔冶仨毘姓J(rèn),涉及孫輩的時候,我還有很多東西要學(xué)!卑=z特曾讓自己的外孫選擇自己想要的發(fā)型,讓外孫女獨(dú)自去商場購物(在保證安全的前提下),她給了孩子們充分的尊重,孩子們也十分喜歡埃絲特。
埃絲特的成功離不開老公斯坦·沃西基(Stan Wojcicki)的支持。斯坦是斯坦福大學(xué)的物理學(xué)教授,兩人在教育上的理念非常一致——尊重和信任孩子,從不靠權(quán)威來壓迫孩子,以身作則教育孩子要獨(dú)立自主,不貪圖物質(zhì)享受(斯坦的一雙涼鞋穿了許多年),將錢更多地花在旅行與教育上。兩人攜手度過了半個多世紀(jì),互相支持,互相包容。
埃絲特的學(xué)生們
埃絲特是一位非常優(yōu)秀的高中教師,教了36年新聞學(xué),數(shù)千個學(xué)生在她的創(chuàng)新教育法下走向卓越。她的學(xué)生包括斯坦福兒童醫(yī)院兒童心理學(xué)家克雷格·沃恩(Craig Vaughan)、倫敦大學(xué)學(xué)院神經(jīng)科學(xué)教授珍妮弗·林登(Jennifer Linden)、加利福尼亞州議員馬克·伯曼(Marc Berman)、NBA籃球明星林書豪、美國著名演員詹姆斯·弗蘭科(James Franco),等等。
學(xué)生們很喜歡她,因為她尊重和相信他們,歡迎他們的想法和創(chuàng)意,無論他們的想法有多瘋狂,她都會予以鼓勵。她讓學(xué)生們通過做項目的方式來合作學(xué)習(xí),給他們充分的自主權(quán),甚至允許學(xué)生在聽課的時候騎健身單車。她讓新聞?wù)n的學(xué)生像運(yùn)營真實的報社一樣運(yùn)營校報,帶他們?nèi)ゼ~約實地考察美國頂尖報社,甚至在學(xué)生的提議下拍了部真正的電影。她鼓勵學(xué)生們實現(xiàn)自己內(nèi)心真正的渴望,并且不斷地向自己的學(xué)生學(xué)習(xí)。在世界各地,經(jīng)常有人攔住沃西基的女兒說:“你的媽媽真的改變了我的人生。她相信我!
埃絲特·沃西基(Esther Wojcicki)
被尊稱為“硅谷教母”,她的三個女兒分別是兩位杰出企業(yè)家和一位名校教授。她是混合式學(xué)習(xí)和教育技術(shù)整合的先驅(qū),全球教育登月組織的CEO,知識共享組織的副主席,帕洛阿托高中教師。曾創(chuàng)立美國*大的高中媒體項目,并被評選為“2002年加利福尼亞年度教師”。她的學(xué)生包括籃球明星林書豪、美國著名演員詹姆斯·弗蘭科、《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志前中國辦公室負(fù)責(zé)人加迪·愛潑斯坦、斯坦福兒童醫(yī)院兒童心理學(xué)家克雷格·沃恩等。
埃絲特曾登上《時代周刊》封面故事,分享了她的教育理念。她的三個女兒循著自己的激情和思考,在硅谷競爭激烈、由男性主導(dǎo)的職業(yè)圈中取得了卓越成就,其中兩個上過美國白手起家女富豪榜,被并稱為“硅谷三女杰”。
● 長女蘇珊·沃西基(身家凈值約4.9億美元),曾是谷歌第16名員工,被稱為“谷歌之母”,現(xiàn)在是YouTube的CEO,2019年被評為全球科技業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者第8位。
● 小女兒安妮·沃西基(身家凈值約6.9億美元),創(chuàng)辦了估值25億美元的基因檢測公司23andMe,2019年被評為全球科技業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者第10位。
● 二女兒珍妮·沃西基走了學(xué)術(shù)道路,是加州大學(xué)舊金山分校教授,長期在非洲從事人類學(xué)和艾滋病研究。
埃絲特曾出版學(xué)術(shù)專著《教育領(lǐng)域的登月計劃》(Moonshots in Education)。《硅谷超級家長課》是她首次寫給大眾讀者的育兒書。
目 錄
走近“硅谷教母”
推薦序
前 言
第1章 你愿給孩子怎樣的童年 ┆1
我的童年成長經(jīng)歷 ┆1
你還用父母的方式育兒嗎 ┆11
你是否具有TRICK的價值觀 ┆14
如何處理育兒中的失誤 ┆17
第2章 信任自己,信任孩子 ┆20
隔代育兒,我怎么做 ┆20
如何應(yīng)對信任危機(jī) ┆23
孩子成長“慢半拍”,怎么辦 ┆28
培養(yǎng)信任感的契機(jī):睡覺、吃飯、購物 ┆34
實際行動中的信任 ┆38
孩子“撒謊”,怎么辦 ┆40
孩子不相信你,怎么辦 ┆41
你還在擔(dān)憂孩子的選擇嗎 ┆45
第3章 孩子不是父母的復(fù)制品 ┆50
允許孩子帶領(lǐng)你前進(jìn) ┆50
當(dāng)孩子找不到未來的方向時 ┆54
孩子是你的影子嗎 ┆55
你還在對孩子施壓嗎 ┆60
當(dāng)你要養(yǎng)多個孩子時 ┆65
當(dāng)你侵犯了孩子的隱私時 ┆67
想要孩子尊重你,你先尊重他 ┆69
第4章 如何培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性 ┆76
既不做“虎媽”,也不做“熊貓媽媽” ┆76
當(dāng)孩子發(fā)脾氣時 ┆83
孩子的興趣愛好從哪里來 ┆86
如何對孩子合理放手 ┆89
科技十誡:如何讓孩子更好地使用科技產(chǎn)品 ┆96
如何培養(yǎng)孩子的好奇心 ┆98
我身邊那些獨(dú)立自主的孩子,后來怎樣了 ┆102
第5章 給孩子以堅毅 ┆106
孩子遇到挫折,怎么辦 ┆106
凡事都迎難而上,這不是堅毅 ┆111
堅毅是可以教授的技能 ┆116
學(xué)會反擊 ┆119
如何培養(yǎng)敢于向世界發(fā)聲的孩子 ┆120
家境會影響堅毅的培養(yǎng)嗎 ┆122
第6章 教孩子合作 ┆130
合作的前提是相互信任、尊重、獨(dú)立 ┆130
你的教養(yǎng)風(fēng)格是什么 ┆138
如何實施合作型教養(yǎng) ┆140
如何與孩子在溝通中合作 ┆142
團(tuán)體運(yùn)動增強(qiáng)合作意識 ┆145
當(dāng)孩子犯錯時 ┆147
為合作創(chuàng)造機(jī)會 ┆153
第7章 孩子會效仿你的行為,不會聽從你的言語 ┆157
父母焦慮,孩子也會焦慮 ┆157
用12類問題考察你是否給孩子做了不良示范 ┆161
當(dāng)你不是孩子理想的榜樣時 ┆167
家庭不和的原因:缺乏TRICK的價值觀 ┆170
夫妻離婚后,如何為孩子做良好示范 ┆177
第8章 教孩子表達(dá)善意 ┆180
女兒的善意 ┆180
拒絕直升機(jī)式育兒 ┆186
如何教孩子學(xué)會感恩 ┆190
如何培養(yǎng)孩子的同理心:游戲和閱讀 ┆193
在難以為善時,如何做個善良的人 ┆195
當(dāng)孩子遭遇霸凌時 ┆197
第9章 教孩子關(guān)心世界 ┆203
我是如何為社會做貢獻(xiàn)的 ┆203
當(dāng)孩子過于關(guān)注自我時 ┆205
全家一起做公益 ┆208
如何培養(yǎng)孩子的奉獻(xiàn)精神 ┆214
如何看待不公 ┆217
永不退休,回饋社會 ┆220
結(jié) 語 ┆223
致 謝 ┆229
注 釋 ┆235