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國(guó)有企業(yè)法研究 李昌庚 國(guó)企法律社科專著 中國(guó)政法大學(xué)出版社 本書是對(duì)國(guó)有企業(yè)法的專題研究,全書共分為 12 章,分別為: 第一章 國(guó)有企業(yè)法理解讀,論述了企業(yè)概念、特征和分類,國(guó)有企業(yè)概念和特征,國(guó)有企業(yè)分類,國(guó)有企業(yè)改革; 第二章 國(guó)有企業(yè)法一般原理,講述了國(guó)有企業(yè)法概念和特征、性質(zhì)和地位、基本原則,以及國(guó)有企業(yè)法體系; 第三章 企業(yè)國(guó)有資本出資人,論述了企業(yè)國(guó)有資本出資人概述、現(xiàn)狀、國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、制度構(gòu)建; 第四章 國(guó)有企業(yè)設(shè)立,論述了國(guó)有企業(yè)設(shè)立概述、設(shè)立條件、設(shè)立程序; 第五章 企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記,論述了企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記概述、登記機(jī)構(gòu)、登記內(nèi)容、登記程序; 第六章 國(guó)有企業(yè)治理,論述了國(guó)有企業(yè)治理概述、治理建構(gòu)、內(nèi)部治理、外部治理; 第七章 國(guó)有企業(yè)高管業(yè)績(jī)考核與薪酬激勵(lì),論述了國(guó)有企業(yè)高管業(yè)績(jī)考核、薪酬激勵(lì); 第八章 企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易,論述了企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易概述、交易主體、交易組織機(jī)構(gòu)、交易方式、交易程序,以及交易立法反思與建議; 第九章 企業(yè)國(guó)有資本收益,論述了企業(yè)國(guó)有資本收益現(xiàn)狀、制度構(gòu)建; 第十章 國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算,論述了國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算概述、預(yù)算收支、預(yù)算編制; 第十一章 國(guó)有企業(yè)變更,論述了國(guó)有企業(yè)合并與分立、形式變更; 第十二章 國(guó)有企業(yè)終止,論述了國(guó)有企業(yè)終止概述、解散和破產(chǎn)。
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