隨著我國國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的逐步深入，政府行政部門的體制機制改革也在穩(wěn)步推進，本書探討的政府部門間合作問題正是政府行政管理體制改革的重要議題。 由于組織間關(guān)系日益復(fù)雜，政府面臨的諸多復(fù)雜政策問題，靠單一的組織、機構(gòu)或部門往往很難獲得有效解決。為了實現(xiàn)高效的政府治理，各級政府探索轉(zhuǎn)變管理方式，完善部門間合作。為了從理論上對上述問題進行深入的分析研討，本書基于資源依賴、整體性治理、無縫隙政府和博弈理論等相關(guān)基礎(chǔ)理論，建構(gòu)了制度空間、合作機制、行為動機與策略組合的分析框架，從宏觀、中觀、微觀三個層面對政府部門間合作的行動邏輯進行分析。 本書全面梳理了政府部門間合作的組織路徑和技術(shù)路徑，深入剖析了影響政府部門間合作的因素，并結(jié)合食品安全監(jiān)管、大氣污染防治等領(lǐng)域的具體案例，對我國中央與地方的政府部門間合作過程進行了具體分析，提出了許多有創(chuàng)見、有新意的觀點和結(jié)論。這些對于我國政府部門間合作機制的深化改革，推進本領(lǐng)域的理論研究，都是很有意義的。