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黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德考核機(jī)制建設(shè)研究 本書通過探討干部道德考核中存在的現(xiàn)實(shí)性問題,將干部道德的要求量化、顯化成制度要素,借助黨建理論、管理理學(xué)理論、組織學(xué)理論,運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)工具,構(gòu)建起一套干部道德考核指標(biāo)體系和考核程序。本書建立的道德考核指標(biāo)體系對(duì)黨員干部規(guī)范自身行為,提高道德修養(yǎng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)具有很大的促進(jìn)作用。
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