本書共分9章，內(nèi)容包括：培訓(xùn)與開發(fā)概述、培訓(xùn)與開發(fā)原理、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計與實施、培訓(xùn)方法選擇、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)效果評估、人員培訓(xùn)與能力開發(fā)、職業(yè)生涯管理。