公正是促進社會合作的適應器，是為了適應生活中的不確定性而發(fā)展起來的。本書分為社會公正、社會排斥及種族偏見的研究進展和實證探索三篇，共計六章。第一篇詳細綜述了公正判斷的“非理性”、公正敏感性和道德信念整合理論，并重點關(guān)注風險信息中的公正要素對**信任的影響、自我建構(gòu)和調(diào)節(jié)聚焦對利他性懲罰的影響。第二篇詳細梳理了社會排斥后的認知反應和自我調(diào)節(jié)策略研究，圍繞社會排斥對工作記憶、內(nèi)隱攻擊、執(zhí)行功能的影響進行了實證探索。第三篇系統(tǒng)分析了種族偏見的測量、干預和神經(jīng)生理機制，并重點探討了群際接觸對種族面孔識別、道德信念對內(nèi)隱種族偏見的影響。

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