本書共12章，內(nèi)容包括：人力資源開發(fā)與管理概論、人力資源組織、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工的招聘和錄用、績效考評(píng)管理、薪酬與福利管理等。