《職場人脈經(jīng)營術(shù)》是關(guān)于職場人際溝通、構(gòu)建人脈網(wǎng)的書。《職場人脈經(jīng)營術(shù)》以從與人脈最初結(jié)識到最后取得成果為線索,第1章主要從整體上介紹“杠桿人脈法”,第2章介紹了如何接近你想要結(jié)識的對象的方法,第3章為實(shí)際交往中的“溝通方法”,第4章介紹了相識之后如何讓關(guān)系得以持續(xù),第5章對共同獲得成功的過程進(jìn)行了說明。
職場靠什么?人脈! 助你打造、維護(hù)、拓展人脈,掌握馳騁職場必殺技! 本書作者用自己的和他人的成功的經(jīng)驗(yàn)告訴你如何接近你心儀的對象,怎樣順利溝通、怎樣維護(hù)你的人脈,一步步告訴你怎樣構(gòu)筑起自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。作者告訴你的構(gòu)筑人脈的方法其實(shí)非常簡單,比如如何發(fā)郵件,在對方繁忙時(shí),不要去接近,怎樣成為別人想結(jié)識的人,細(xì)致到告訴你盡量不適用敬語,等等。這些細(xì)節(jié)的成功幫助你構(gòu)筑、維護(hù)、擴(kuò)展你的人脈。
如今,和人打交道是我的基本工作。從周一到周五,我都要和不同的人共進(jìn)午餐和晚餐,如此算來,一年大約要見五百多人了吧。
實(shí)際上,我每年有一半的時(shí)間(1~3月。6~8月)都在夏威夷。另外還要和舊金山、洛杉磯或新加坡等地的投資方見面。一年里待在日本的時(shí)間可能還不到半年,因此,我會對有限的時(shí)間加倍珍惜。不過在國外,我每天也在和不同的人吃飯。
為什么我要和這么多人相處呢?理由很簡單,因?yàn)閮H憑我一個(gè)人將一事無成。蘋果集團(tuán)的創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯曾這樣說過:“我們吃的食物通常不是自己親手做的,我們穿著別人做的衣服、引用別人的話、應(yīng)用別人研究出來的數(shù)學(xué),總之,我們要依賴他人。”
在《杠桿·領(lǐng)導(dǎo)力》一書中,我就強(qiáng)調(diào)“不讀書的人事業(yè)不會成功”。但是,比讀書更重要的還有人脈,沒有人脈就很難獲得事業(yè)上的成功。
前言
人脈是最好的個(gè)人資本
第1章 何謂杠桿人脈體
“杠桿人脈術(shù)”不是請求他人,依賴他人,而是通過對他人做出貢獻(xiàn)來加深彼此的聯(lián)系。這也是在我目前為止所提倡的觀點(diǎn)中大放異彩的一點(diǎn)。
人脈不可能在短期內(nèi)構(gòu)建
“杠桿”不等于只有自己獲益
“資產(chǎn)負(fù)債表型”的人脈拓展法
拓展人脈六大禁忌
如何成為“別人想結(jié)識的人”
你需要?jiǎng)?chuàng)造出自己的品牌
“寫一份”充滿魅力的簡歷
第2章 想辦法接近你心儀的對象
構(gòu)建人脈網(wǎng)首先要選擇你想接近的對象,要選擇精神層次接近和投緣的人,而不是名人,要明白對方需要什么,對此自己能貢獻(xiàn)什么,明白這一點(diǎn),接近對方已經(jīng)成功的一半。
若想見對方,請立刻發(fā)郵件
自我介紹就是浪費(fèi)時(shí)間
對方公務(wù)繁忙時(shí)不要接近
寫一封打動(dòng)人心的郵件
下一次永遠(yuǎn)也不會來
不同行業(yè)的交流會無法拓展人脈
第3章 順利溝通有方法
在自己擅長的領(lǐng)域中,堅(jiān)持不懈地收集信息,在合適的時(shí)間和地點(diǎn)為了對方提供合適的信息,這樣做既合乎時(shí)宜地提供了話題,又為對方做出了貢獻(xiàn),是順利溝通的方法。
提供信息有規(guī)則
做一個(gè)說一聽九的傾聽者
不用敬語,拉近距離
儲備對他人有用的知識
交際時(shí)把人帶入“主場”
第4章 經(jīng)營你的人脈
我們都知道跟進(jìn)很重要。然而,實(shí)際這么做的人卻很少。要想經(jīng)營你的人脈,就不要可惜那
點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間和精力,僅僅5分鐘的跟進(jìn)工作也會得到回報(bào)。
構(gòu)筑人脈網(wǎng)的三個(gè)階段
“怎樣成為”樂于被人引見的人
與人見面后必須跟進(jìn)
感謝的“書信”最好不寫
電郵的處理狀態(tài)應(yīng)為“等待”
不要在跟進(jìn)階段提出請求
整理名片是浪費(fèi)時(shí)間
建立人脈列表
第5章 構(gòu)筑成人型的人脈網(wǎng)
杠桿人脈術(shù)能用少量的勞力,給全體相關(guān)者帶來豐厚的成果。作為人脈成果的象征所出現(xiàn)的形式是“聚會”,它發(fā)展到一定階段之后,大量的人脈收益會如同化學(xué)反應(yīng)一樣產(chǎn)生。
杠桿網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢
敞開的人脈才會擴(kuò)展
發(fā)現(xiàn)共通點(diǎn),召集聚會
讓辦公室成為“眾人聚集的場所
有些事只能找人脈網(wǎng)中的伙伴商量
現(xiàn)在可以開始說“拜托你”了
后記
貢獻(xiàn)是“快樂”的
附錄A
打造人脈自查表
附錄B
主持聚會自查表
第1章 何謂杠桿人脈術(shù)
人脈不可能在短期內(nèi)構(gòu)建
杠桿人脈術(shù)并不能幫助你在短期內(nèi)構(gòu)建人脈。
要加強(qiáng)彼此之間的信任,共同取得成果,至少必須在幾年前就開始具備長遠(yuǎn)的眼光。偶爾也會碰到這樣的情況,兩人剛認(rèn)識不久就要求對方“引見一下某某某”,這種人就有點(diǎn)自私了。
一開始,對方對你并不了解,不知道應(yīng)該給你介紹什么樣的人,更何況也不會把和自己關(guān)系重要的人貿(mào)然介紹給才認(rèn)識不久的人,結(jié)果,這種貿(mào)然的請求便成了關(guān)系惡化的導(dǎo)火索。
重要的是,應(yīng)該通過貢獻(xiàn)好好了解對方,并構(gòu)建彼此之間的信任,這當(dāng)然要花費(fèi)一定的時(shí)間,但是,當(dāng)這些努力積累到一定程度時(shí),一定會給你帶來許多好處。
被稱為“經(jīng)營學(xué)巨人”的德魯克曾經(jīng)說過:“人們總是將一年就能完成的事情估計(jì)過頭,而對五年才能完成的事情卻估計(jì)不足!迸c人交往也是同樣的道理,在一年的時(shí)間內(nèi),要從起點(diǎn)開始加深關(guān)系,這是相當(dāng)困難的。相反,如果有五年的積累,兩人的關(guān)系將會相當(dāng)深厚。
人脈應(yīng)該向著一個(gè)大的目標(biāo)慢慢推進(jìn)
也許有人會這樣想:“為了解決眼前的這個(gè)問題,必須立刻開始著手構(gòu)建人脈!笨墒,如果抱著這樣的動(dòng)機(jī)去構(gòu)建人脈,一般是不會有所作為的。因?yàn)槟隳抗舛虦\,將自己的要求放在第一位,對于對方來說,你的目的就是“請求”。當(dāng)然,這樣一來,建立長期關(guān)系也就變得困難了。一般來說,構(gòu)建人脈應(yīng)該向著自己所設(shè)立的一個(gè)大的目標(biāo)緩慢推進(jìn)。
被公認(rèn)為蘋果電腦的原福音傳道士的蓋伊川崎也說過:“在你被人需要之前構(gòu)建關(guān)系才是最重要的!碑(dāng)你們之間產(chǎn)生了互相信賴的關(guān)系之后,就能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)自然而然地互為引見他人,或者獲得有價(jià)值的信息。
我本人有各種各樣的目標(biāo),比如想要自己創(chuàng)辦事業(yè),想要出書,或者想要住在夏威夷。說起夏威夷,這三年來,我?guī)缀趺績蓚(gè)月就要去一次。當(dāng)然,開始幾乎沒有什么朋友,但現(xiàn)在已經(jīng)有了慈善基金會,而且已經(jīng)和人有了交往。
2007年開始,我挑選合適的時(shí)間,住在了夏威夷。那時(shí)我已經(jīng)認(rèn)識了許多人,可以對他們做出各種各樣的貢獻(xiàn),所以每次去都能認(rèn)識不同的人。而通過慈善基金會,彼此又產(chǎn)生了新的交集。如果我毫無準(zhǔn)備地就突然去了夏威夷,就不會一切如此順利。
在你覺得需要的時(shí)候才急忙開始構(gòu)建人脈,就已經(jīng)晚了。明確自己想要什么,重視與人的交往,選擇和精神層次較高的人進(jìn)行交往,這樣的立足點(diǎn)才是正確的。如果能做到這些,即使目標(biāo)離現(xiàn)在還遙不可及,但在周圍人的影響下,你也會漸漸接近它。
風(fēng)險(xiǎn)投資精神
這種累積貢獻(xiàn),與人漸漸深交的過程與對初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資十分相似。