管理會(huì)計(jì)是管理學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的交叉學(xué)科，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的兩大子系統(tǒng)之一，它主要通過一系列的理論和技術(shù)，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和評價(jià)等方面的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵還在不斷地延伸拓展，涌現(xiàn)出了大量有待繼續(xù)深入研究的前沿問題。
　　2014年10月頒布的《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：①借鑒國外管理會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；②“4+1”發(fā)展模式；③十年發(fā)展目標(biāo)。其中“4+1”模式是指四個(gè)任務(wù)與一個(gè)措施，即推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)和咨詢服務(wù)市場的措施。十年發(fā)展目標(biāo)包括：①建立與我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系；②爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才；③力爭通過5-10年的努力，中國特色的管理會(huì)計(jì)理論體系基本形成，管理會(huì)計(jì)指引體系基本建成，管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)顯著加強(qiáng)，管理會(huì)計(jì)信息化水平顯著提高，管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)市場顯著繁榮；④使我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平�？梢姡�管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)已成為時(shí)代的必然。
　　管理會(huì)計(jì)作為一門社會(huì)迫切需要和國家積極推進(jìn)的學(xué)科，我們在教材的編寫過程中，試圖在充分傳承傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，對管理會(huì)計(jì)新的發(fā)展方向做出一些有益的探究。比如，在管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和管理會(huì)計(jì)前沿方面進(jìn)行了一些有益的探索，對傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)內(nèi)容及結(jié)構(gòu)進(jìn)行了科學(xué)合理地整合等。另外，為了增強(qiáng)對學(xué)生素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，方便學(xué)生更好地理解和掌握所學(xué)知識(shí)要點(diǎn)，每章開始都介紹了本章的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)難點(diǎn)，并對本章進(jìn)行小結(jié)；每章章末都附有練習(xí)題及案例分析等。