本書按照的總體部署，以落實其中“推進管理會計人才隊伍建設(shè)”的工作要求為目的，以《管理會計基本指引》為統(tǒng)領(lǐng)，以《管理會計應(yīng)用指引》為具體指導(dǎo)，從管理會計職業(yè)化的要求出發(fā)，對中國管理會計師（管理會計人才的具體表達形式）的角色、職責(zé)以及履行職責(zé)所應(yīng)具備的勝任能力進行研究，從有效達成管理會計實務(wù)的績效目標(biāo)或結(jié)構(gòu)要求出發(fā)，構(gòu)建由“管理會計職能標(biāo)準(zhǔn)、管理會計師個人特性標(biāo)準(zhǔn)及其知識體系、技能體系和職業(yè)道德”為基本要素的中國管理會計師能力框架；并以此為基礎(chǔ)提出中國注冊管理會計師資格考試認(rèn)證教育體系和運營管理體系。本研究對中國管理會計人才隊伍建設(shè)和學(xué)院發(fā)展具有重大意義在于：（1）為中國建立管理會計人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；（2）為中國逐步建立管理會計人培訓(xùn)體系、考試認(rèn)證體系提供依據(jù)；（3）為中國建立管理會計人才測評體系及其信息化提供依據(jù)；（4）推進中國管理會計職業(yè)化、國際化進程；（5）為促進北京國家會計學(xué)院智庫建設(shè)，管理會計人才培養(yǎng)模式與內(nèi)容創(chuàng)新，打造新的品牌項目，實現(xiàn)學(xué)院國際化戰(zhàn)略目標(biāo)等提供基礎(chǔ)性支持。