聰明人更擅于學(xué)習(xí)，更容易成功？更容易獲得幸福？NO！
某位得過兩次諾獎的化學(xué)家真誠地相信維生素補充劑可以治療癌癥；柯南?道爾白天寫福爾摩斯，晚上卻沉迷于通靈術(shù)；NASA工程師忘了把英制換算成公制，致使衛(wèi)星墜毀。
本書匯集心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、哲學(xué)和人類學(xué)領(lǐng)域*尖端研究，提出聰明人也許更擅于記憶和推理，但在做判斷和解決實際問題時，常比一般人還容易犯傻錯誤。事實上，聰明人偏見盲點更多。豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識也常導(dǎo)致他們過于依賴固有的思維模式，難以應(yīng)對變化。這一切，都是因為陷入了不同形式的智力陷阱。
為了突破思維局限，避開這些陷阱，作者大衛(wèi)?羅布森給出了訓(xùn)練思維和智慧的一系列可行方法。借由這些認(rèn)知反思模式，本書將幫 你在當(dāng)下這個復(fù)雜世界里，建立起避免偏見和謬誤的認(rèn)知框架，進而更有效地學(xué)習(xí)，更精準(zhǔn)地思考和決策。
讀完它，你的思維方式將會刷新升級！
◆針對各種形式的思維陷阱，給出數(shù)十種訓(xùn)練思維的策略和技巧，比如通過正念冥想來磨練直覺和覺察情緒，通過列利弊清單（道德代數(shù)）避免理性障礙，通過用第二外語思考（外語效應(yīng)）能讓你更理性等。
◆結(jié)合有趣案例和來自哈佛等名校的前沿研究成果，教你避開思維陷阱、避免思維內(nèi)卷、實現(xiàn)思維突破和精進！
◆業(yè)內(nèi)權(quán)威媒體《科學(xué)》《新科學(xué)家》《心理學(xué)家》盛贊推薦。
◆《事實》作者：“每個人，尤其聰明人，都該讀”。
◆《科學(xué)》：難得好讀又有深度，定會幫你批判性地思考和決策。
◆雙色印刷，輔以圖表，方便學(xué)習(xí)閱讀。
◆適用于每一個想要提升自身思維和格局的個人或團隊。
（英）大衛(wèi)·羅布森，英國知名科普作家，尤擅寫作探索人類大腦、身體和行為極限的深度特稿。2006年畢業(yè)于劍橋大學(xué)數(shù)學(xué)系，對理論物理學(xué)和統(tǒng)計學(xué)也有很深了解。曾是《新科學(xué)家》雜志最年輕的專題編輯，并在工作期間對神經(jīng)科學(xué)和心理學(xué)產(chǎn)生濃厚興趣。2014年離開《新科學(xué)家》，去BBC “未來”頻道擔(dān)任高級編輯。2016年開始，定期在廣播節(jié)目中討論神經(jīng)科學(xué)和心理學(xué)，包括在BBC“科學(xué)時間”欄目擔(dān)任評論嘉賓，探討智商、智慧與心理機制的關(guān)聯(lián)�，F(xiàn)為全職自由作家，兼為《自然》《心理學(xué)家》等國際頂級科學(xué)雜志供稿。
《思維的精進》是他第一部作品，一出版即成為《星期日泰晤士報》《旗幟晚報》暢銷書，并被摩根大通選為當(dāng)下思維創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型必讀書。
引 言 /001
CHAPTER -1-
智力的消極面
高智商、教育和專業(yè)知識如何助長愚蠢 /001
1 白蟻的興衰：智力是什么以及它不是什么 /003
2 糾纏的爭論：“理性障礙”的危險 /031
3 知識的詛咒：專業(yè)思維的優(yōu)勢與劣勢/059
CHAPTER -2-
避開智力陷阱
理智思考和決策的技巧 /081
4 道德代數(shù)：走向循證智慧的科學(xué) /083
5 你的情緒指南針：自省的力量 /111
6 屁話檢測工具箱：如何識別謊言和謠言 /134
CHAPTER -3-
成功學(xué)習(xí)的藝術(shù)
循證智慧如何改善你的記憶力 /161
7 烏龜和野兔：為什么聰明人學(xué)不會 /163
8 吃苦的好處：東亞教育和深度學(xué)習(xí)的三個原則 /186
CHAPTER -4-
群體的愚蠢和智慧
團隊與組織如何避開智力陷阱 /209
9“夢之隊”的素質(zhì)：如何打造超級團隊 /211
10 愚蠢像野火一樣蔓延：災(zāi)難為何發(fā)生以及如何阻止/234
結(jié)語 /256
附錄：有關(guān)愚蠢和智慧的分類 /260
致謝 /267
【摘句】
智力陷阱告訴我們，僅僅防范傻瓜是不夠的，還需要防范專家。
差不多十分之九的新創(chuàng)企業(yè)會失敗，通常是因為創(chuàng)新者找到了好點子，但缺乏應(yīng)付實施好點子所面臨挑戰(zhàn)的能力。
無論你從事什么職業(yè)，動機性推理和偏見盲點的有毒組合都可能引導(dǎo)我們?nèi)プC明周圍那些帶有偏見的觀點，使我們在工作中追求失敗的項目，或是將無望的戀情合理化。
人類智力的進化，至少在部分程度上，是為了應(yīng)對管理更為復(fù)雜的社會的認(rèn)知需求。
專業(yè)人士的決定，是基于要點而非基于更為仔細(xì)的分析做出的，更容易被情緒、預(yù)期和諸如框架效應(yīng)和錨定現(xiàn)象等認(rèn)知偏見影響。
當(dāng)情況變得艱難時，團隊中那個不那么有經(jīng)驗的人或許是帶領(lǐng)你們走出困境的最佳向?qū)А?nbsp;
偽真相來自兩種特別的感受：熟悉感（我們是否覺得自己以前聽說過類似的東西）和順暢感（一個陳述處理起來有多容易）。
智力陷阱經(jīng)常源于我們無法超越自身預(yù)期地去思考——想象一個不同的世界，在這個世界中我們的決策是錯而不是對。
我們通�；撕Ａ康臅r間來試圖提高自尊和自信。“但我認(rèn)為如果更多的人能對自己知道什么和不知道什么更為謙遜，就會極大地改善每個人的生活�！�
更好的團隊傾向于讓每個成員公平參與；相反，最差的團隊傾向于由一兩個人主宰。
沒有反事實思維和隱性知識，你可能會發(fā)現(xiàn)自己陷入了死胡同；若是受困于動機性推理、獲得性思想僵化或是固執(zhí)成見，你可能只是在兜圈子，或者更壞，你會開下懸崖。
一般意義上的智力和學(xué)院教育不僅不能令我們免于犯各種認(rèn)知方面的錯誤，聰明人甚至更容易被一些特定類型的愚蠢想法坑害。
許許多多人覺得他們在思考，其實他們只不過是在重新整理自己的偏見。
除了認(rèn)知反射，其他能夠保護我們遠(yuǎn)離智力陷阱的重要特質(zhì)還包括智力上的謙遜、積極的開放性思維、好奇心、對微妙情緒的覺察和成長型思維。這些特質(zhì)共同使我們的思想走在正軌上，并防止我們的想法掉下眾所周知的懸崖。
文化智商衡量的不僅僅是你對某一特定文化的了解，還有你對陌生國家可能產(chǎn)生誤解的潛在領(lǐng)域的總體敏感度，以及你在多大程度上能適應(yīng)它們。
一個人取得了很高的SAT分?jǐn)?shù)，證明他具有良好的抽象思維能力，但他仍會在有關(guān)理性的測試中表現(xiàn)欠佳，而這種不匹配被稱為“理性障礙”。
有這樣一種規(guī)律：一個人越是有聰明的大腦，受教育程度越高，想要迷惑他就越容易。
理性障礙并不僅限于系統(tǒng)1的思維。即便我們有足夠的反應(yīng)能力察覺直覺犯的錯誤，并推翻它們，我們也可能無法運用正確的“思維程序”。
相信超常事物的人常依靠他們的本能和直覺思考信仰的來源，而不是用分析性的、批判性的方法理智思考。
一個有著錯誤信仰體系的聰明人，有可能在聽到實際情況后變得更加愚昧。
如果人類的想法主要在于尋求真理，我們應(yīng)該仔細(xì)權(quán)衡爭論正反方的觀點。但如果我們只是想說服別人認(rèn)同我們是對的，那么我們就要收集所有證明自身觀點的證據(jù)，這樣看起來就會更具說服力。
那些在明智的推理中表現(xiàn)最好的人確實更善于適應(yīng)情緒，能夠更細(xì)致地識別他們的感受，同時也能管理和平衡這些情緒，因而激情不會掌控他們的行動。
大多數(shù)人的反省性技能會在一生中自然而然地提升；十年之后，你大概會比今天更好地識別和控制自己的感受。
女性比例更高的團隊有更好的集體智慧（與那些男性比例更高的團隊相比），這與前者總體上更高的社會敏感度相關(guān)。
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