千秋基業(yè),人才為本,特別是在財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)下,尤為重要。各級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者是推動(dòng)財(cái)政資金聚力增效的生力軍,在提高公共服務(wù)供給質(zhì)量方面發(fā)揮著重要的作用。加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)管理,夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ),提高資金使用效益,需要一支強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍支撐。會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟知政策規(guī)定,精通業(yè)務(wù)技能,掌握工作實(shí)情,善于從書本中學(xué)習(xí),從實(shí)踐中借鑒,從管理中創(chuàng)新。《行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員必備通識(shí)》這本書的應(yīng)運(yùn)而生,令人耳目一新,為廣大財(cái)會(huì)工作者提供了一份“解渴充饑”的精神食糧。本書編著者中,有三名全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才,她(他)們是財(cái)政部從全國(guó)范圍會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者中嚴(yán)格選拔出來(lái)的會(huì)計(jì)精英,具有深厚的理論功底和較強(qiáng)的管理實(shí)踐能力,在培養(yǎng)期間,她(他)們將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,打造出了許多管理實(shí)務(wù)精品。這本書的出版,就是成功案例之一。本書以會(huì)計(jì)理論為基礎(chǔ),以政策規(guī)定為準(zhǔn)則,采用實(shí)務(wù)素描的寫法,從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去,具有很強(qiáng)的政策解讀性、工作指導(dǎo)性、實(shí)踐操作性和學(xué)習(xí)借鑒性,值得廣大行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員悉心研讀。
金樹林
河北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
政府會(huì)計(jì)制度改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅僅是一套會(huì)計(jì)制度,更是國(guó)家財(cái)稅體制改革在行政事業(yè)單位的集中反映,執(zhí)行好政府會(huì)計(jì)制度,需要熟悉近年來(lái)的行政事業(yè)單位財(cái)稅改革的全貌,《行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員必備通識(shí)》這本書,不止是理論,更是五位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)人員多年工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,讀懂這本書,就讀懂了行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作的全部,也讀懂了自己的未來(lái)。
張慶龍
北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究所所長(zhǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主任
我在政府會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐中,許多剛?cè)胄谢騽傆善髽I(yè)轉(zhuǎn)入的政府部門財(cái)會(huì)工作者,為了盡快掌握政府部門財(cái)會(huì)工作業(yè)務(wù),經(jīng)常問我“劉老師,該看什么書”,我真有點(diǎn)不好回答,確實(shí)不好推薦。高校傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)以企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象,但是政府部門財(cái)會(huì)工作又與企業(yè)有著天然之別。有了這本書,以后大家再問我“該看什么書”,就推薦這一本。
劉用銓
廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師
廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告研究中心主任
在政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度執(zhí)行過程中,很多會(huì)計(jì)人員反映培訓(xùn)需要貼近財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)政政策和制度。迫切需要一個(gè)工具在財(cái)政管理、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算之間搭建起一個(gè)橋梁。許娟等五位一線實(shí)務(wù)工作者編撰的這本書,及時(shí)回應(yīng)了這樣的需求。我相信這本書能夠極大地助力基層行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員開展工作。
李 峻
中央國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才
全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才行政事業(yè)七期
在日常的工作過程中,經(jīng)常聽到財(cái)會(huì)人員反饋明明知道會(huì)計(jì)分錄,但仍然無(wú)法準(zhǔn)確核算,究其原因是現(xiàn)在的會(huì)計(jì)工作不止局限于會(huì)計(jì)記錄,已經(jīng)延展到了業(yè)務(wù)前端,財(cái)會(huì)人員在不熟悉前端管理的情況下,會(huì)影響核算的準(zhǔn)確性,所以我想是否能有一本書,能夠涵蓋政府會(huì)計(jì)工作的方方面面,將單一的會(huì)計(jì)核算延展到一個(gè)管理的閉環(huán),讓大家知道核算的數(shù)據(jù)從何而來(lái),核算后的數(shù)據(jù)要用做何處,此書涵蓋了行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員在現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作中必須要掌握的相關(guān)要點(diǎn),是一本非常實(shí)用的工具書,誠(chéng)懇向您推薦!
王忠箴
天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)政府會(huì)計(jì)研究所合作研究員、天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才
黨的十八屆三中全會(huì)要求建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度,通過構(gòu)建統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,建立健全政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制辦法,適度分離政府財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)、政府財(cái)務(wù)報(bào)告與決算報(bào)告的功能,全面、清晰地反映政府財(cái)務(wù)信息和預(yù)算執(zhí)行信息,為開展政府信用評(píng)級(jí)、加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理、改進(jìn)政府績(jī)效監(jiān)督考核、防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)等提供支持,促進(jìn)政府財(cái)務(wù)管理水平提高和財(cái)政經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。編制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告也是建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,是財(cái)政管理領(lǐng)域落實(shí)全面深化改革“抓鐵留痕”的措施之一,具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委全會(huì)上強(qiáng)調(diào),要完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系,使監(jiān)督體系契合黨的領(lǐng)導(dǎo)體制,融入國(guó)家治理體系,推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理效能,同時(shí)提出財(cái)會(huì)監(jiān)督要與其他監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào),財(cái)會(huì)工作的重要性不言而喻。2020年政府工作報(bào)告提出,“各級(jí)政府必須真正過緊日子”“要大力提質(zhì)增效,各項(xiàng)支出務(wù)必精打細(xì)算,一定要把每一筆錢都用在刀刃上、緊要處”,對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作提出了新的要求。
在上述背景下,新準(zhǔn)則、新制度、新規(guī)范陸續(xù)出臺(tái),會(huì)計(jì)工作中面臨著新問題、新情況、新矛盾。本書力求通過制度整理、重點(diǎn)解讀、案例示范、知識(shí)拓展等方式,圍繞行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理核心業(yè)務(wù),向讀者展示了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作在新的改革形勢(shì)中的全貌。全書共分為十章,分別是政府會(huì)計(jì)的前世今生、部門預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府收支分類、資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)、會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)、部門決算、政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)人員職業(yè)規(guī)劃。
本書定名為《行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員必備通識(shí)》,從書名可以看出,一是本書圍繞行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作進(jìn)行展開,適用于執(zhí)行《政府會(huì)計(jì)制度》的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)使用,當(dāng)然如果您對(duì)“推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”感興趣,也可以參研本書內(nèi)容。二是“必備通識(shí)”,目的是讓讀者全面了解行政事業(yè)單位的全貌,掌握必備的知識(shí),如果想“精通”,還需要在本書的基礎(chǔ)上,理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)、研究。
本書第一、第五、第七章由許娟負(fù)責(zé)撰寫,第二、第四、第八、第九章由韓俊仕負(fù)責(zé)撰寫,第三章由許海燕負(fù)責(zé)撰寫,第六章由姚琴負(fù)責(zé)撰寫,第十章由王盼芝負(fù)責(zé)撰寫。他們中有制定行業(yè)政策的參與者、有政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢專家、有全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才、有中央國(guó)家機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、有單位總會(huì)計(jì)師,他們有一個(gè)共同的特征,都是工齡超過20年的政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域的“老會(huì)計(jì)”。長(zhǎng)江后浪推前浪,本書正是他們這些“前浪”的工作心得,讓“后浪”們可以乘風(fēng)破浪,去創(chuàng)造屬于你們的未來(lái)。
他們工作中有茫然,有困惑,也有酸甜苦辣,但依然樂此不疲,一往無(wú)前,努力去做一名優(yōu)秀的行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員。
編著者
2020年9月1日
推薦序
一本實(shí)用的政府會(huì)計(jì)案頭寶典
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,政府職能轉(zhuǎn)變,國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革進(jìn)入深水區(qū),正在逐步走向完善。政府會(huì)計(jì)也與時(shí)俱進(jìn),《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》陸續(xù)出臺(tái),《政府會(huì)計(jì)制度》頒布實(shí)施。2020年的《政府工作報(bào)告》明確提出政府要過“緊日子”的要求,當(dāng)前及今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期,受疫情常態(tài)化、經(jīng)濟(jì)下行壓力、國(guó)際關(guān)系復(fù)雜多變等全球形勢(shì)影響,財(cái)政財(cái)務(wù)管理將會(huì)緊緊圍繞績(jī)效管理、集約節(jié)約、過“緊日子”的主線,馳而不息推動(dòng)科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理。各級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員是理財(cái)管家,應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)精打細(xì)算,勤儉持家,這對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員提出了新要求,同時(shí)也帶來(lái)了新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。從收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)一路走來(lái)的政府會(huì)計(jì)人員面臨重大挑戰(zhàn),需要盡快適應(yīng),迎頭趕上。如何找到一條簡(jiǎn)便易行的路徑?一本好的工具參考書,就是不錯(cuò)的選擇。
《行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員必備通識(shí)》一書,從政府會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程、基本理論講起,介紹行政事業(yè)單位部門預(yù)算、決算,并分模塊著重介紹了國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)、資產(chǎn)管理等日常政府會(huì)計(jì)工作涉及的方方面面,書的最后一個(gè)章節(jié)還對(duì)政府會(huì)計(jì)人員的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了闡釋,內(nèi)容全面,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),架構(gòu)新穎。書中的【制度速覽】堪稱政府會(huì)計(jì)制度辭典,【重點(diǎn)解讀】提綱挈領(lǐng),【案例示范】典型引導(dǎo),【知識(shí)拓展】開拓思維,【日常核算】很接地氣。圍繞怎么過好“緊日子”,手把手教你練就基本功。結(jié)合相關(guān)制度體系,仔細(xì)研讀,相信定會(huì)讓讀者收獲良多。廣大會(huì)計(jì)工作者特別是初入職場(chǎng)者,可以把這本書作為案頭書、枕邊書,隨時(shí)查閱,使用方便。希望這本書能夠幫助大家當(dāng)好管家,提高財(cái)政資金使用績(jī)效。
這本書凝聚了來(lái)自政府會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界五位資深人士的集體智慧,經(jīng)過長(zhǎng)期探索編撰而成。編著者中,許娟、韓俊仕、許海燕三位同志是全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才行政事業(yè)六期班的學(xué)員。四年來(lái),他們每年都會(huì)到廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院來(lái)參加集中培訓(xùn),他們?cè)诜泵Φ墓ぷ、學(xué)習(xí)之余,還能夠抽出時(shí)間潛心鉆研業(yè)務(wù),著書立說,引領(lǐng)和帶動(dòng)政府會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界同仁共同進(jìn)步,確實(shí)難能可貴,值得點(diǎn)贊。
這是一本關(guān)于政府會(huì)計(jì)入門的工具書,翻看全書,結(jié)構(gòu)務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言清爽簡(jiǎn)潔,內(nèi)容方便實(shí)用,值得細(xì)讀。為此,應(yīng)允為這本書撰寫
薦語(yǔ)。
廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng) 黃世忠
2020年8月
第一章 政府會(huì)計(jì)的前世今生
第一節(jié) 政府會(huì)計(jì)改革發(fā)展歷程
一、政府會(huì)計(jì)初建階段(1949-1953年)
二、政府會(huì)計(jì)逐步發(fā)展階段(1953-1978年)
三、政府會(huì)計(jì)改革探索階段(1978-1992年)
四、政府會(huì)計(jì)改革全面展開階段(1992-1999年)
五、預(yù)算會(huì)計(jì)向政府會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變階段(1999-2013年)
六、政府會(huì)計(jì)改革全面突破階段(2014年至今)
第二節(jié) 政府會(huì)計(jì)改革的重大意義
第三節(jié) 政府會(huì)計(jì)的基本理論
一、政府會(huì)計(jì)的核算基礎(chǔ)
二、政府會(huì)計(jì)核算的基本前提
三、政府會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量要求
四、政府會(huì)計(jì)要素
五、會(huì)計(jì)科目
六、知識(shí)拓展
第二章 部門預(yù)算
第一節(jié) 制度概述
一、《預(yù)算法》的主要內(nèi)容
二、其他預(yù)算方面的制度
三、知識(shí)拓展
第二節(jié) 部門預(yù)算管理
一、部門預(yù)算的編制
二、部門預(yù)算的批復(fù)與公開
三、部門預(yù)算的執(zhí)行
四、知識(shí)拓展
第三節(jié) 部門預(yù)算在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用
一、部門預(yù)算如何在單位應(yīng)用
二、行政事業(yè)部門預(yù)算實(shí)務(wù)案例
三、知識(shí)拓展
第三章 國(guó)庫(kù)集中收付制度
第一節(jié) 國(guó)庫(kù)集中收付改革背景及相關(guān)制度
一、財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革背景
二、相關(guān)制度概述
第二節(jié) 現(xiàn)行的國(guó)庫(kù)集中收付制度
第三節(jié) 國(guó)庫(kù)集中收付流程
一、規(guī)范財(cái)政收入收繳程序
二、規(guī)范支出撥付程序
第四節(jié) 國(guó)庫(kù)集中收付實(shí)務(wù)操作
一、責(zé)任的界定
二、預(yù)算指標(biāo)管理
三、資金支付方式劃分
四、用款計(jì)劃管理
五、資金支付管理
六、年終結(jié)余資金管理
第五節(jié) 公務(wù)卡管理
一、基本情況
二、公務(wù)卡的特征
第六節(jié) 預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控
一、執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控
二、知識(shí)拓展
第四章 政府收支分類
第一節(jié) 收入分類
第二節(jié) 支出功能分類
一、制度速覽
二、重點(diǎn)解讀
三、具體案例示范
四、知識(shí)拓展
第三節(jié) 政府預(yù)算支出經(jīng)濟(jì)分類
一、制度速覽
二、重點(diǎn)解讀
三、知識(shí)拓展
第四節(jié) 部門預(yù)算支出經(jīng)濟(jì)分類
一、制度速覽
二、重點(diǎn)解讀
三、應(yīng)用案例示范
第五章 資產(chǎn)管理
第一節(jié) 資產(chǎn)管理體制及原則
一、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式
二、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理體制
三、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的管理原則
第二節(jié) 國(guó)有資產(chǎn)配置、使用和處置
一、行政單位資產(chǎn)配置、使用和處置
二、事業(yè)單位資產(chǎn)的配置、使用和處置
三、應(yīng)用案例示范
四、知識(shí)拓展
第三節(jié) 國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)清查及資產(chǎn)報(bào)告
一、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估
二、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)清查
三、行政事業(yè)單位資產(chǎn)報(bào)告
四、行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)月報(bào)
五、知識(shí)拓展
第六章 政府采購(gòu)業(yè)務(wù)
第一節(jié).政府采購(gòu)概念及相關(guān)制度
一、基本概念
二、制度速覽
三、知識(shí)拓展
第二節(jié) 政府采購(gòu)的方式及程序
一、公開招標(biāo)
二、邀請(qǐng)招標(biāo)
三、競(jìng)爭(zhēng)性談判
四、單一來(lái)源采購(gòu)
五、詢價(jià)
六、國(guó)務(wù)院政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購(gòu)方式
七、應(yīng)用案例示范
八、知識(shí)拓展
第三節(jié) 政府采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)
一、政府采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)的必要性
二、政府采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)的重要性
三、做好政府采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)工作的關(guān)鍵因素
四、應(yīng)用案例示范
五、知識(shí)拓展
第四節(jié) 集中采購(gòu)目錄具體執(zhí)行操作
一、協(xié)議供貨
二、定點(diǎn)采購(gòu)
三、批量集中采購(gòu)
四、網(wǎng)上商城(電子賣場(chǎng))
第五節(jié) 分散采購(gòu)具體執(zhí)行操作
一、履約驗(yàn)收
二、內(nèi)控機(jī)制建設(shè)
三、政策功能落實(shí)
四、知識(shí)拓展
第七章 會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)
第一節(jié) 資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算
一、貨幣資金類業(yè)務(wù)
二、應(yīng)收和暫付類業(yè)務(wù)
三、存貨類業(yè)務(wù)
四、投資類業(yè)務(wù)
五、非流動(dòng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)
六、經(jīng)管類資產(chǎn)業(yè)務(wù)
七、其他資產(chǎn)業(yè)務(wù)
第二節(jié) 負(fù)債業(yè)務(wù)核算
一、借款類科目
二、應(yīng)付及預(yù)收類科目
三、暫收性負(fù)債
四、其他負(fù)債
第三節(jié) 收入和預(yù)算收入業(yè)務(wù)核算
一、重點(diǎn)解讀
二、應(yīng)用案例示范
第四節(jié) 費(fèi)用和預(yù)算支出業(yè)務(wù)核算
一、重點(diǎn)解讀
二、應(yīng)用案例示范
第五節(jié) 凈資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算
一、重點(diǎn)解讀
二、應(yīng)用案例示范
三、知識(shí)拓展
第六節(jié) 預(yù)算結(jié)余業(yè)務(wù)核算
一、重點(diǎn)解讀
二、應(yīng)用案例示范
第八章 部門決算
第一節(jié) 部門決算的概念
一、制度速覽
二、部門決算工作的主要內(nèi)容
第二節(jié).部門決算的編制
一、部門決算的組織
二、部門決算的編制
三、知識(shí)拓展
第三節(jié) 部門決算的分析
一、相關(guān)制度
二、部門決算分析指標(biāo)
三、部門決算分析的意義
第九章 政府財(cái)務(wù)報(bào)告
第一節(jié) 政府財(cái)務(wù)報(bào)告概述
一、政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展過程
二、制度速覽
第二節(jié) 政府財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容
一、編報(bào)范圍
二、2019年修訂的主要變化
三、政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告主要內(nèi)容
四、政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告主要內(nèi)容
五、政府財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送及質(zhì)量要求
六、知識(shí)拓展
第十章 政府會(huì)計(jì)人員職業(yè)規(guī)劃
第一節(jié).什么是職業(yè)規(guī)劃
一、什么是職業(yè)規(guī)劃
二、職業(yè)規(guī)劃對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響
第二節(jié) 政府會(huì)計(jì)人員面臨的形勢(shì)
一、政府會(huì)計(jì)改革帶來(lái)新挑戰(zhàn)
二、預(yù)算管理改革持續(xù)推進(jìn)
三、內(nèi)部控制建設(shè)全面推行
四、審計(jì)監(jiān)督力度加大
五、紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度空前
六、大數(shù)據(jù)時(shí)代和人工智能發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇
七、政府會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)與要求不相適應(yīng)
第三節(jié) 如何突破“重圍”
一、當(dāng)前政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域需要什么樣的會(huì)計(jì)人才
二、規(guī)劃職業(yè)成長(zhǎng)路徑,突破“重圍”
三、職業(yè)規(guī)劃的七條建議
參考文獻(xiàn)