本書從微觀和宏觀兩個層次系統(tǒng)地評估延遲退休政策的社會經(jīng)濟效應，具體表現(xiàn)為延遲退休政策對家庭生育、家庭福利、勞動供給、勞動人口福利、養(yǎng)老金、老年人福利以及經(jīng)濟產出的影響，通過本書的分析，以期為公共政策制定提供決策服務。 讀者對象：從事退休方面研究的高校師生、相關研究者以及工作人員。
適讀人群 ：從事退休方面研究的高校教師、學生以及勞動社會保障部門的公務人員。
延遲退休于2020年左右可能適時推出，本書定量評估了延遲退休政策的社會經(jīng)濟效應，對相關學者、政府以及民眾有重要的意義。
前 言
2015年以后，我國從沒有遇見過這樣一個超大規(guī)模的1960后嬰兒潮（簡稱“60后”）退出勞動力市場，這會對社會經(jīng)濟系統(tǒng)產生何種沖擊？按照當前預期壽命，退休潮將持續(xù)到2050年左右。2015—2050年是實現(xiàn)兩個百年目標的關鍵期，為應對老齡化、給產業(yè)結構升級贏得時間，延遲退休成為應對老齡化的一項重要法寶，但是媒體調查（2016年中國青年報社會調查中心聯(lián)合搜狐民調）和學者研究（李琴和彭浩然，2015；陽義南和肖建華，2018）發(fā)現(xiàn)，60%以上民眾反對延遲退休。延遲退休在微觀個體上產生何種效應?
如何通過延遲退休的配套性政策建設規(guī)避延遲退休可能造成的不利影響，推進延遲退休?正如原人力資源和社會保障部部長尹蔚民指出：“推遲退休已是大勢所趨，但延遲退休或推遲領取養(yǎng)老金,直接涉及每個人的切身利益，我們需要深入、認真地研究這項政策，穩(wěn)慎地把握，并適時地推出這項政策�！�
對于上述研究，實踐中，應厘清延遲退休對家庭生育、家庭福利、勞動供給、勞動人口福利、社會養(yǎng)老金、老年人福利以及經(jīng)濟增長的影響機制和作用后果，給公共權力部門提供配套性政策和抓手，以降低延遲退休對民眾的福利損失，進而推進延遲退休。本書具體從以下幾個方面進行展開：第一章和第二章分析延遲退休對家庭福利的影響，在此我們主要考察延遲退休對家庭生育的影響，同時也會分析退休前后家庭幸福感的變化；第三章和第四章主要分析退休前后勞動供給的變化和延遲退休對勞動人口福利的影響；第五章和第六章主要從微觀和宏觀上圍繞老年人福利進行分析，首先，從養(yǎng)老金的角度分析延遲退休的社會養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金財富效應，其次，從代際贍養(yǎng)角度分析延遲退休的老年人福利效應；第七章主要分析延遲退休的宏觀效應，即延遲退休對經(jīng)濟增長的影響。最后，通過本書的分析，以期為公共政策制定提供決策服務。
楊華磊，中南財經(jīng)政法大學公共管理學院勞動與社會保障系副教授、碩士生導師，2017年畢業(yè)于中國農業(yè)大學經(jīng)濟管理學院，獲得管理科學與工程博士學位，研究領域為生育的影響因素與生育的宏微觀效應、勞動的影響因素和勞動的宏微觀效應、退休的影響因素以及退休的宏微觀效應，在中國嬰兒潮方面頗有研究，在《經(jīng)濟研究》《人口研究》《中國人口科學》等上發(fā)表相關論文30多篇，參與國家社科基金重大項目2項，主持教育部項目和省社科項目各1項。
目 錄
第一章 延遲退休的家庭生育效應
第一節(jié) 理論模型框架
一、消費者決策
二、生產者決策
三、政府決策
第二節(jié) 理論模型分析
一、基礎模型求解
二、模型結論討論
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型設定
一、實證模型
二、數(shù)據(jù)與變量
第四節(jié) 分析結果與討論
一、基準結果
二、穩(wěn)健性檢驗
三、進一步討論
第五節(jié) 結論與政策啟示
第二章 延遲退休的家庭福利效應
第一節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型設定
一、數(shù)據(jù)來源
二、變量選取
三、模型設定
第二節(jié) 分析結果與討論
一、基本回歸結果
二、模糊斷點回歸結果
第三節(jié) 穩(wěn)健性分析
一、指派變量密度分布的連續(xù)性檢驗
二、主要控制變量的連續(xù)性檢驗
三、不同樣本的估計結果
四、基于不同樣本的異質性分析
第四節(jié) 結論與政策啟示
第三章 延遲退休的勞動供給效應
第一節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型設定
一、數(shù)據(jù)說明
二、變量選取
三、模型設定
第二節(jié) 分析結果與討論
一、基本分析結果
二、假設前檢驗
三、參數(shù)估計及不同帶寬的考察
四、異質性討論
第三節(jié) 結論與政策啟示
第四章 延遲退休的勞動人口福利效應
第一節(jié) 理論模型框架
一、模型構建
二、參數(shù)設定
第二節(jié) 模擬結果與討論
一、基本結果
二、穩(wěn)健性分析
第三節(jié) 進一步探討
第四節(jié) 結論與政策啟示
第五章 延遲退休的養(yǎng)老基金效應
第一節(jié) 社會養(yǎng)老金效應
一、基礎模型
二、參數(shù)設定
三、模擬結果
第二節(jié) 個人養(yǎng)老金效應
一、基礎模型
二、參數(shù)設定
三、模擬結果
第三節(jié) 效應不一致的應對策略
一、情景設計
二、模擬結果
第四節(jié) 結論與政策啟示
第六章 延遲退休的老年人福利效應
第一節(jié) 理論模型框架
一、基礎模型構建
二、主要參數(shù)設定
三、延遲退休情景設計
第二節(jié) 模擬結果與討論
第三節(jié) 穩(wěn)健性分析
一、勞動人口年齡
二、核心參數(shù)
三、養(yǎng)老金制度改革
第四節(jié) 進一步討論
第五節(jié) 結論與政策啟示
第七章 延遲退休的經(jīng)濟增長效應
第一節(jié) 理論模型框架
一、家庭部門決策
二、生產部門決策
三、一般均衡模型
四、初始參數(shù)設定
第二節(jié) 未來的經(jīng)濟增長率
一、基準情景
二、敏感性分析
三、假設情景
第三節(jié) 延遲退休的效應
第四節(jié) 結論與政策啟示
第八章 結束語
第一節(jié) 主要結論
一、延遲退休的實庭生育效應
二、延遲退休的家庭福利效應
三、延遲退休的勞動供給效應
四、延遲退休的勞動人口福利效應
五、延遲退休的養(yǎng)老基金效應
六、延遲退休的老年人福利效應
七、延遲退休的經(jīng)濟增長效應
第二節(jié) 政策建議
一、分散養(yǎng)老潮，有次序地實施分類、逐步以及彈性延遲退休
二、實行彈性和逐步延遲退休制度,降低改革阻力
三、通過分類延退，實現(xiàn)普遍延遲前的初始公平性
參考文獻
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