第一章 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 明晰生涯目的提升生涯意識
一、生涯與職業(yè)生涯
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵與類型
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
四、生涯規(guī)劃的目的
第二節(jié) 把握生涯智慧發(fā)展生涯技能
一、職業(yè)選擇理論
二、職業(yè)生涯發(fā)展理論
三、霍蘭德的職業(yè)人格類型理論
四、職業(yè)生涯規(guī)劃方法

第二章 職業(yè)自我認知探索
第一節(jié) 挖掘職業(yè)興趣孵化職業(yè)動力
一、職業(yè)興趣及其影響因素
二、職業(yè)興趣對職業(yè)生涯的影響
三、發(fā)掘自己的職業(yè)興趣
第二節(jié) 梳理職業(yè)能力打造競爭優(yōu)勢
一、職業(yè)能力對職業(yè)發(fā)展的影響
二、職業(yè)能力與職業(yè)核心能力
三、職業(yè)能力的形成與培養(yǎng)
第三節(jié) 探索職業(yè)人格優(yōu)化職業(yè)匹配
一、性格對職業(yè)選擇的影響
二、性格與職業(yè)生涯發(fā)展的關系
三、MBTI性格理論
第四節(jié) 厘清職業(yè)價值觀錨定工作意義
一、價值觀與職業(yè)發(fā)展的關系
二、職業(yè)價值觀的影響因素
三、施恩的職業(yè)錨理論

第三章 工作世界探索分析
第一節(jié) 鳥瞰發(fā)展環(huán)境了解工作世界
一、職業(yè)與行業(yè)、產業(yè)的分類
二、轉變中的職業(yè)世界
第二節(jié) 洞察職場實情掌握探索方法
一、探索職業(yè)世界的方法
二、職業(yè)探索的十大任務
第三節(jié) 評估職業(yè)信息提升分析能力
一、社會環(huán)境的宏觀分析
二、行業(yè)環(huán)境的中觀分析
三、崗位環(huán)境的微觀分析

第四章 職業(yè)生涯決策管理
第一節(jié) 了解決策理論掌握決策方法
一、丁克里奇的生涯決策風格理論
二、克朗伯茲生涯決策理論
第二節(jié) 整合決策信息設計發(fā)展階梯
一、職業(yè)選擇的方法與策略
二、職業(yè)目標的制定與管理
三、了解職業(yè)發(fā)展路線圖
四、制訂行動計劃方案
第三節(jié) 評估決策效果調整優(yōu)化決策
一、SWOT分析法
二、CASVE循環(huán)法
三、生涯決策平衡單法

第五章 學業(yè)生涯自我管理
第一節(jié) 了解大學生活明確大學任務
一、大學的學習生活
二、適應大學學習生活
三、高職任務清單
第二節(jié) 掌握高職特色構建學業(yè)自信
一、高等職業(yè)教育的性質與定位
二、高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式
三、專業(yè)與職業(yè)
第三節(jié) 厘定發(fā)展方向規(guī)劃學業(yè)路徑
一、學業(yè)生涯規(guī)劃：大學的第一堂必修課
二、以“就業(yè)”為目標的學業(yè)規(guī)劃
三、以“繼續(xù)深造”為目標的學業(yè)規(guī)劃
四、以“創(chuàng)業(yè)”為目標的學業(yè)規(guī)劃

第六章 職業(yè)素養(yǎng)自我管理
第一節(jié) 打造積極心態(tài)培養(yǎng)正確的職業(yè)價值觀
一、積極心態(tài)
二、正向思維
三、培養(yǎng)正確的職業(yè)價值觀
第二節(jié) 養(yǎng)成健全人格塑造通用職業(yè)素養(yǎng)
一、人格養(yǎng)成
二、誠信正直
三、追求卓越
第三節(jié) 領悟職業(yè)道德鍛造專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)
一、敬業(yè)樂業(yè)
二、職業(yè)學習能力
三、職場禮儀

第七章 職業(yè)能力自我管理
第一節(jié) 掌控時間管理學會高效溝通
一、時間管理
二、高效溝通
第二節(jié) 提升執(zhí)行能力強化團隊協(xié)作
一、執(zhí)行能力
二、團隊協(xié)作
三、人脈管理
第三節(jié) 培養(yǎng)商務技能提高工作效能
一、公文寫作
二、公眾演講
三、商務談判

第八章 求職行動自我管理
第一節(jié) 圈定求職目標做好信息準備
一、求職擇業(yè)定位的策略
二、圈定求職目標的方法
三、搜集就業(yè)信息的渠道
四、就業(yè)信息的管理與利用
第二節(jié) 撰寫求職簡歷準備求職材料
一、簡歷的內涵
二、求職簡歷的寫作
三、求職簡歷的創(chuàng)新
四、求職簡歷的投遞
五、其他求職材料的準備
第三節(jié) 了解面試規(guī)則提升面試技能
一、面試的概述
二、常見面試類型
三、面試考查的內容
四、面試前的準備
參考文獻