師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò):知識傳導(dǎo)與創(chuàng)新績效
定 價(jià):39 元
- 作者:鄭健壯,靳雨涵 著
- 出版時(shí)間:2020/1/1
- ISBN:9787521810707
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F426.4
- 頁碼:165
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
就集群發(fā)展的政策而言,要進(jìn)一步推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群的改造和提升,就政府和集群中介組織而言,應(yīng)該重點(diǎn)推進(jìn)以下五方面的工作。一,產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵在于引進(jìn)或培育龍頭企業(yè)。既要增加集群內(nèi)部龍頭企業(yè)的種類和數(shù)量,更要培育其規(guī)模。通過招商引資重點(diǎn)引進(jìn)差異性企業(yè),即通過“建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈”,實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)資產(chǎn)間的協(xié)同,提高集群整體創(chuàng)新績效。二,在內(nèi)部培育方面,努力通過“培大育強(qiáng)”使集群從原子型向中衛(wèi)型發(fā)展。要鼓勵集群企業(yè),尤其是“龍頭企業(yè)”在內(nèi)部研發(fā)和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,更廣泛地向外部組織學(xué)習(xí)。要鼓勵集群內(nèi)企業(yè)與大專院校和科研機(jī)構(gòu)合作。三,對于傳統(tǒng)集群而言,關(guān)鍵是鼓勵集群的創(chuàng)新。既要重視產(chǎn)品創(chuàng)新,要更重視工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的提升。地方政府應(yīng)花大力氣打擊偽劣假冒,營造創(chuàng)新氛圍。四,要積極引進(jìn)和培育生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)(如研發(fā)中心、營銷中心和公共服務(wù)平臺等)和發(fā)展相關(guān)知識中介(行業(yè)協(xié)會、公共研發(fā)平臺、公共檢測平臺等)。五,對于集群發(fā)展的不同階段以及不同類型的集群,應(yīng)采取不同的政策。在發(fā)展初期,政策重點(diǎn)是組建行業(yè)協(xié)會和企業(yè)聯(lián)盟,促進(jìn)企業(yè)相互學(xué)習(xí)。在快速成長期,要通過發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范和鼓勵作用(精神的)提升集群凝聚力。在發(fā)展的成熟期,要通過建立行業(yè)自律準(zhǔn)則,懲罰或淘汰信用較低的企業(yè),獎勵自律和信用較高的企業(yè)。
歸納浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),主要有兩個方面。其一,鼓勵體制機(jī)制創(chuàng)新,大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì);其二,積極培育和提升產(chǎn)業(yè)集群。上述兩方面既相互促進(jìn),又相互發(fā)展。
集群本質(zhì)上是地理、經(jīng)濟(jì)和社會三個空間的統(tǒng)一。但這三者統(tǒng)一在集群發(fā)展的不同階段呈現(xiàn)不同形態(tài)。在集群發(fā)展初期,主要呈現(xiàn)地理集聚和專業(yè)化分工,社會因素相對較弱。隨著集群發(fā)展進(jìn)入成長期或成熟期,社會因素的快速發(fā)展,使集群的社會網(wǎng)絡(luò)特征進(jìn)一步強(qiáng)化。隨著社會網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,幾乎所有集群,尤其傳統(tǒng)制造業(yè)集群內(nèi)都存在著錯綜復(fù)雜的師徒制企業(yè)關(guān)系。這種師徒制關(guān)系的存在,使集群內(nèi)部企業(yè)間的知識傳導(dǎo)以及由此引發(fā)的集群創(chuàng)新產(chǎn)生了重大的變革。
在對國內(nèi)外集群理論研究的基礎(chǔ)上,本書聚焦我國制造業(yè)集群的現(xiàn)狀,創(chuàng)造性地提出了“師徒制企業(yè)集群”的新概念。在此基礎(chǔ)上,對師徒制企業(yè)集群的特征和分類進(jìn)行了較為深入的研究;谥R網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的兩個重要特征:網(wǎng)絡(luò)多樣性和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度,本書通過構(gòu)建“師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)多樣性與知識傳導(dǎo)”“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識屬性對知識傳導(dǎo)效果的影響”“知識中介的功能與位置對知識轉(zhuǎn)移的影響機(jī)理”“師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)(多樣性和強(qiáng)度)對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響”等模型,重點(diǎn)研究了師徒制企業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對其網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容(知識傳導(dǎo))的關(guān)系。另外,辯證法告訴我們,結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是相互作用和相互影響的;诖耍緯對“網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的影響”進(jìn)行了探索性的研究。在此基礎(chǔ)上,本書聚焦浙江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群,選擇了蘭溪紡織、蘭溪水泥、建德精細(xì)化工、安吉椅業(yè)、蕭山新塘羽絨、新昌制冷、黃巖工藝品、溫州制鞋、椒江縫紉機(jī)和東陽紅木家具等10余個典型集群的深度調(diào)研和實(shí)證研究。
鄭健壯,浙江寧波人,畢業(yè)于浙江大學(xué)管理學(xué)院,獲管理學(xué)博士。現(xiàn)為浙江大學(xué)城市學(xué)院商學(xué)院院長,教授。浙江省**學(xué)科(工商管理)負(fù)責(zé)人,浙江省社科專家。已主持(參)國家自然基金面上項(xiàng)目4項(xiàng),主持。ú浚┘夗(xiàng)目10項(xiàng)(其中重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)),主持政府和企業(yè)委托的橫向課題50余項(xiàng),在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文近150篇,出版專著6部,主編教材5部。
靳雨涵,浙江杭州人,浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士生。已參與國家自然基金面上項(xiàng)目2項(xiàng),參與。ú浚┘夗(xiàng)目3項(xiàng),參與政府和企業(yè)委托的橫向課題5項(xiàng),在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文近20篇。
第1章 引言
1.1 研究的背景
1.2 研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
1.3 主要內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)
1.4 研究的技術(shù)路線
第2章 產(chǎn)業(yè)集群研究的足跡分析
2.1 研究方法與數(shù)據(jù)收集
2.2 產(chǎn)業(yè)集群研究的足跡分析
2.3 研究結(jié)論與啟示
第3章 師徒制理論綜述
3.1 研究分布
3.2 定義與分類
3.3 前因分析
3.4 過程與關(guān)系治理
3.5 師徒制結(jié)果
3.6 結(jié)論與展望
第4章 師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及其種類
4.1 相關(guān)理論回顧
4.2 案例研究:新塘羽絨集群
4.3 師徒制企業(yè)集群形成的特點(diǎn)
4.4 被動型師徒制企業(yè)集群的特征
4.5 主動型師徒制企業(yè)集群的特征
4.6 兩類師徒制企業(yè)集群的特征比較
4.7 結(jié)論與啟示
第5章 師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)多樣性與知識傳導(dǎo)
5.1 集群企業(yè)開放度與其創(chuàng)新績效
5.2 師徒制網(wǎng)絡(luò)多樣性理論及研究意義
5.3 網(wǎng)絡(luò)多樣性對知識傳導(dǎo)效果影響模型的構(gòu)建
5.4 研究方法設(shè)計(jì)
5.5 實(shí)證研究
5.6 研究結(jié)論與政策啟示
第6章 師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、知識屬性與知識傳導(dǎo)
6.1 相關(guān)理論與文獻(xiàn)回顧
6.2 模型構(gòu)建、相關(guān)假設(shè)和測量指標(biāo)
6.3 研究方法設(shè)計(jì)
6.4 實(shí)證分析
……
第7章 師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中知識中介與知識傳導(dǎo)
第8章 師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容與其結(jié)構(gòu)
第9章 師徒制企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績效
第10章 研究結(jié)論與相關(guān)政策
參考文獻(xiàn)
后記