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不要只問結果:如何打造一支靈活應變的團隊

不要只問結果:如何打造一支靈活應變的團隊

定  價:48 元

        

  • 作者:[日] 山北陽平 著,曹倩 譯
  • 出版時間:2020/9/1
  • ISBN:9787545558111
  • 出 版 社:天地出版社
  • 中圖法分類:F272.9 
  • 頁碼:208
  • 紙張:純質紙
  • 版次:1
  • 開本:32開
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畏懼變化的團隊,為什么終究會被市場所淘汰?


面對突如其來的危機與挑戰(zhàn),我們能否立即起身應對?


如何在激烈的市場競爭中,成為令人刮目相看的異軍突起者?


如何在不確定的外在環(huán)境下保持穩(wěn)定的內在競爭力?


……


為了能在這樣一個快速變化的時代生存下去,我們必須擁有一種能力——應對變化的能力。無論是個體還是企業(yè)、團隊,都需順應環(huán)境的變化而變化,并擁有能夠應對變化的能力。若不具備這種能力,就會被變化的浪潮吞噬。


本書介紹的是以神經(jīng)語言程序學(NLP)及行為分析學為科學依據(jù),任何人都能夠使用、具有高度再現(xiàn)性的管理方法——介入式管理術,通過設定環(huán)境、引導行動等,逐漸打破企業(yè)管理者及員工的固有價值觀,形成新的價值觀,掌握應對變化的能力,當環(huán)境改變后,以不變應萬變。



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