第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 公務(wù)員概述
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 西方公務(wù)員制度發(fā)展概況
第四節(jié) 中國公務(wù)員制度的意義和特點(diǎn)
第五節(jié) 中國公務(wù)員主管部門的組織形式和基本職能

第二章 義務(wù)與權(quán)利
第一節(jié) 義務(wù)與權(quán)利的含義和意義
第二節(jié) 義務(wù)
第三節(jié) 權(quán)利

第三章 職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別
第一節(jié) 職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別的含義及其設(shè)置目的
第二節(jié) 職位分類
第三節(jié) 職務(wù)、職級(jí)
第四節(jié) 職務(wù)與職級(jí)并行制度
第五節(jié) 級(jí)別

第四章 錄用
第一節(jié) 錄用的含義與意義
第二節(jié) 錄用的資格條件及原則
第三節(jié) 錄用考試
第四節(jié) 錄用的主管部門與程序

第五章 考核
第一節(jié) 考核的含義與意義
第二節(jié) 考核的原則與內(nèi)容
第三節(jié) 考核的等次、標(biāo)準(zhǔn)及特殊情況的處理
第四節(jié) 考核的基本方法與程序
第五節(jié) 定期考核結(jié)果的反饋與使用

第六章 職務(wù)、職級(jí)任免與升降
第一節(jié) 職務(wù)、職級(jí)任免與升降的含義、作用與原則
第二節(jié) 任免機(jī)關(guān)及其任免權(quán)限
第三節(jié) 任職方式和兼職問題
第四節(jié) 免職類型與程序
第五節(jié) 晉升、遴選與競(jìng)爭(zhēng)上崗
第六節(jié) 降職的條件與程序

第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒
第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的含義與意義
第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)制度
第三節(jié) 懲戒制度

第八章 培訓(xùn)
第一節(jié) 培訓(xùn)的含義和作用
第二節(jié) 培訓(xùn)原則和施教機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 培訓(xùn)的內(nèi)容、類型和方法
第四節(jié) 培訓(xùn)評(píng)估和費(fèi)用管理

第九章 交流與回避
第一節(jié) 交流和回避的含義與意義
第二節(jié) 交流制度
第三節(jié) 回避制度

第十章 工資、福利與保險(xiǎn)
第一節(jié) 工資、福利與保險(xiǎn)的含義與意義
第二節(jié) 工資制度
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