《歐洲勞動法》從20世紀(jì)90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書定期再版，至今已出版至第13版。其內(nèi)容覆蓋面廣、信息更新及時，具有*威性和實務(wù)指導(dǎo)性。全書分為總論、個人勞動法與集體勞動法三大部分。

第三冊為原書的“集體勞動法”部分，首先討論了勞資雙方在歐洲層面開展集體協(xié)商的可能性；其次，介紹了歐洲聯(lián)盟有關(guān)勞動者參與的各項提案；最后，作者在分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，得出了無論是在歐盟層面，還是在成員國國家層面，都并不存在一種統(tǒng)一的歐洲社會模式的結(jié)論。

歐洲勞動法從最初的歐洲共同體發(fā)展到現(xiàn)在的歐洲聯(lián)盟，經(jīng)歷了一個漫長的發(fā)展歷程，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了后工業(yè)化階段，其立法具有一定的超前性。歐洲在勞動法領(lǐng)域的發(fā)展與協(xié)調(diào)，尤其是在個人權(quán)利保護(hù)、社會穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、平等就業(yè)、勞動安全與健康等方面，為我們提供了很好的參考模板�！稓W洲勞動法》一書所包含的法規(guī)、學(xué)者們的先進(jìn)理念、歐洲法院的案例及法官的判案思路等對于我們國家在建設(shè)有中國特色的勞動法律制度時有重要的借鑒價值。