許多奮斗者不缺滿腔熱血,也不缺拼搏精神,卻因?yàn)樯倭碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和變現(xiàn)的思維,結(jié)果,本可以有更好的機(jī)會(huì)和收入,卻什么也沒(méi)有抓住。
《你缺的不是努力,而是變現(xiàn)的能力》從“職場(chǎng)能力訓(xùn)練”“業(yè)余興趣變現(xiàn)”“彎艟思維”和“經(jīng)濟(jì)學(xué)思維”四大方面入手,深度解析“副業(yè)”“斜杠”“投資”“996”“跳槽”“逆商”“不可替代性”“行業(yè)飽和”等時(shí)代熱詞,告訴你如何精準(zhǔn)地找到個(gè)人方向,從“窮忙”的狀態(tài)中抽身而出,抓住人生的“黃金時(shí)段”,快速實(shí)現(xiàn)認(rèn)知破局、價(jià)值變現(xiàn)!
臨公子,LinkedIn中國(guó)專欄作者、職場(chǎng)及財(cái)經(jīng)平臺(tái)簽約作者、簡(jiǎn)書經(jīng)管類優(yōu)秀作者。多篇原創(chuàng)文章被“洞見(jiàn)”“十點(diǎn)讀書”“36氪”“插座學(xué)院”“LinkedIn”等許多知名大號(hào)轉(zhuǎn)發(fā),多篇文章全網(wǎng)閱讀量破千萬(wàn)。
本職是一位IT產(chǎn)品經(jīng)理,通過(guò)業(yè)余時(shí)間寫作與投資,成為傳媒公司合作人、獨(dú)立撰稿人,實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)彎道超車。
第一章 職場(chǎng)8小時(shí)的能力基礎(chǔ)課
總感覺(jué)工作太累?懂得點(diǎn)“偷懶”
比月薪更能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的,是時(shí)薪
“高薪不喜歡”與“低薪很喜歡”的工作,應(yīng)該選哪一個(gè)?
如何從工作中找到屬于自己的快樂(lè)
頭銜再大,也不如充滿實(shí)力重要
這行業(yè)不行?可能只是你能力不行
當(dāng)青春與熱情日漸流逝,如何找回好的工作狀態(tài)
拉開(kāi)同齡人差距的關(guān)鍵,在于“主動(dòng)”二字
行業(yè)飽和了,還值得進(jìn)入嗎?
上班“996”,到底應(yīng)不應(yīng)該?
第二章 下班后的4小時(shí),是拉開(kāi)彼此差距的戰(zhàn)場(chǎng)
副業(yè)能給我們帶來(lái)什么?絕對(duì)不僅僅是錢
如何開(kāi)展副業(yè),才能真正實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)?
斜杠青年=收入×N?
工作之余,該不該花時(shí)間考證?
怎么管理時(shí)間,才能讓日子過(guò)得更充實(shí)?
門檻太低的錢,最好少掙
從兼職到副業(yè),差距并不是錢
有種合作叫作:要讓中間商賺差價(jià)
怎樣“投資自己”最值得?
收入不高時(shí),我們可以做的事情
第三章 人生每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),都蘊(yùn)藏著機(jī)遇
放棄所學(xué)專業(yè)去跨界,值得嗎?
迷茫怎么辦?這是自我增值好時(shí)機(jī)啊!
賺多少錢,由你的認(rèn)知層次決定
父母安排了自己不喜歡的工作,該不該拒絕?
如何正確應(yīng)對(duì)職業(yè)危機(jī)
什么才是真正的“不可替代性”?
面對(duì)前老板的高薪聘請(qǐng),該不該跳槽?
與其辛苦兼職,不如在新職業(yè)中尋找新機(jī)遇
有時(shí)候,“跟對(duì)人”也很重要
有才華卻不被重用,很可能是“逆商”不夠
第四章 經(jīng)濟(jì)學(xué)視角,幫你理清思路
真正拖垮你的,是沉沒(méi)成本
看似不起眼的小錢,值不值得花?
“峰終定律”,讓你事半功倍
省錢上癮,有可能越省越窮
為什么有的便宜不能占?
不經(jīng)思考的從眾,只會(huì)讓你看起來(lái)很傻
別讓“財(cái)務(wù)自由”束縛了你的人生
“90后”,真能靠攢錢改變現(xiàn)狀嗎?
如何才能找到有“錢途”的工作?
該不該跳槽?我們來(lái)算一筆賬