2015 年 9 月下旬,我從華為裸辭,跨界創(chuàng)業(yè),周圍一直充斥著各種聲音。彼時(shí),我已在通信圈沉浮 10 年,在業(yè)內(nèi)來說,也算是個(gè)資深人士,待遇不菲。很多人欽佩我的勇氣,更多人不能理解我這“荒唐”的決定。
于我而言,我只是想嘗試一個(gè)全新的活法,讓生命翻開一頁新的篇章。我堅(jiān)信,自己能成。
這樣的篤定,源于我工作 10 年間,不斷突破自己所取得的成就及外界持續(xù)的正向反饋。
我在 2005 年本科畢業(yè),進(jìn)入的第一家公司是外企愛立信,月薪4000 元。當(dāng)時(shí)北京的消費(fèi)還沒有那么高,去掉日常開銷,我每月大概能攢下來 2000 元。但就算是這樣,一年我也才能攢下 2 萬多元,僅夠春節(jié)回一次老家、孝敬一下父母就沒了。真的太少了。
我請教帶我的師傅:怎樣可以賺更多的錢?我?guī)煾惦S手甩過來幾個(gè)任務(wù),淡漠地說:那你得先證明你值這個(gè)錢。
如何證明?我要怎么做?我一頭懵。
畢竟是初生牛犢,我連續(xù)加了兩周班,熬了幾個(gè)通宵,厚著臉皮向師傅和好幾個(gè)資深同事求助。終于,在截止日期前,我圓滿搞定了他額外安排的那幾件事。
師傅點(diǎn)點(diǎn)頭,對我另眼相看。
我把過程細(xì)細(xì)記錄下來,包括他們教我的、我自己觀察和學(xué)會(huì)的,寫進(jìn)一個(gè)復(fù)盤筆記本。在本子上,我記下了師傅那句話,因?yàn)槲乙庾R到,那就是混好職場最核心的邏輯:想要更多錢,你就先證明自己值這個(gè)錢。
在整個(gè)實(shí)習(xí)期,包括接下來的數(shù)年內(nèi),我都一直在靠近牛人,觀察牛人,甚至主動(dòng)舉手,跟他們一起做項(xiàng)目。
比如,盡管我只是個(gè)技術(shù)崗員工,卻愿意承擔(dān)部門的會(huì)議紀(jì)要、協(xié)助上級做新員工的英文面試、跟銷售一起給客戶做售前引導(dǎo)等工作。
這些本職工作以外的事,讓我真切感受到職場精英們的行事有效,的確是有一套方法的,我試著揣摩、拆解、學(xué)習(xí)并運(yùn)用,顯著加速了我的升職加薪之路。
我是新員工中第一個(gè)轉(zhuǎn)正的,到年底時(shí),我獲得了優(yōu)秀員工的稱號。第二年中旬,我的職位由助理顧問升級為正式顧問。第三年,我被任命為 TL(項(xiàng)目組長)開始帶團(tuán)隊(duì),加上各項(xiàng)補(bǔ)助和獎(jiǎng)金,每月實(shí)際收入超過 1.5 萬元。三年時(shí)間,我的收入上漲了 3 倍多。隨后的每一年,都有比較明顯的漲幅。工作第 10 年,我離職創(chuàng)業(yè)時(shí),年收入在50萬元左右。
在這期間,我沒有提過一次加薪,都是上級為我加的。他們認(rèn)為,我是值這個(gè)錢的。
回顧過往的職場路,我認(rèn)為一個(gè)人想要快速融入新環(huán)境,獲得成長與躍遷,至少得讓自己具備以下 4 個(gè)核心能力:
第一,學(xué)習(xí)力。
時(shí)代瞬息萬變,自己并非離開大學(xué)就可以不再學(xué)習(xí),事實(shí)上,社會(huì)才是最好的大學(xué)。沒有旺盛的學(xué)習(xí)力,不懂得根據(jù)實(shí)際情況更新迭代自己的知識庫,一定會(huì)很快遇到天花板。
第二,勝任力。
判斷一個(gè)人該不該升職加薪,唯一的硬標(biāo)準(zhǔn)是勝任力,即你是否能夠清楚地理解并勝任當(dāng)前的崗位需求。不折不扣的執(zhí)行力和自我管理能力,是具備良好勝任力的前提。
第三,溝通力。
酒香不怕巷子深的時(shí)代早已過去,做出了成績?nèi)绾握f?年終總結(jié)如何匯報(bào)?想讓其他同事配合如何協(xié)商?你夠不夠?qū)I(yè),有時(shí)候一開口就知道了。
第四,協(xié)作力。
現(xiàn)代職場,面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境,一腔孤勇不再值得推崇,我們更倡導(dǎo)的是團(tuán)隊(duì)合作精神。一個(gè)人是否善于與別人協(xié)作,其核心考究的是他的情商高低。
結(jié)合我自己在世界企業(yè) 500 強(qiáng)里 10 年的蛻變之路,我將這 4 種能力總結(jié)成“高效溝通”“人際情商”“自我管理”“認(rèn)知迭代”4 大模塊,即是本書的核心內(nèi)容。
在這些能力上的刻意鍛煉,讓我快速完成了收入的躍遷,避過了公司兩次大裁員,也積攢了充裕的創(chuàng)業(yè)資本和信心。
這些,也是我如今得以順利跨界,持續(xù)精進(jìn)的底層邏輯。
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