本書探討了互聯網時代的領導力。在互聯網時代，領導者已遇到了不少的挑戰(zhàn)，例如，人人都有了自己的聲音，不再只是領導者的權威時代；所有事情的非中心化，決策往往是大眾做出來的，低層的力量越來越不容忽視；即使存在權力，它也是流動的，因為能力遠比頭銜重要的多；員工們靠的是自愿的付出與投入。這一切跟過去的管理完全不一樣了，至少相對于科層級管理是巔覆式的。可以說，在互聯網時代，傳統(tǒng)的管理模式都不奏效了，必須去打造全新的領導力。