協(xié)同推進(jìn)制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新
創(chuàng)新是發(fā)展的一動(dòng)力。推進(jìn)自主創(chuàng)新,緊迫的是要破除體制機(jī)制障礙,大限度解放和激發(fā)科技作為一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能!翱萍紕(chuàng)新、制度創(chuàng)新要協(xié)同發(fā)揮作用,兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)!弊髡呱钊雽W(xué)習(xí)十八大以來國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于科技創(chuàng)新的新思想新理論,緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)創(chuàng)新發(fā)展的改革實(shí)踐,論述了強(qiáng)化基礎(chǔ)研究、人才是一資源、科技成果轉(zhuǎn)化等議題,并針對(duì)長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、綜合性國(guó)家科學(xué)中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)以及集成電路產(chǎn)業(yè)等開展案例研究?萍碱I(lǐng)域是應(yīng)該不斷改革的領(lǐng)域,要“深化改革創(chuàng)新,形成充滿活力的科技管理和運(yùn)行機(jī)制”,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐。
第一章 強(qiáng)化基礎(chǔ)研究
第一節(jié) 基礎(chǔ)研究的特點(diǎn)與價(jià)值
第二節(jié) 我國(guó)基礎(chǔ)研究的成就與經(jīng)驗(yàn)
第三節(jié) 我國(guó)基礎(chǔ)研究的問題和不足
第四節(jié) 強(qiáng)化基礎(chǔ)研究的若干措施和建議
第二章 加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)
第一節(jié) 政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)的突破
第二節(jié) 北京懷柔綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)案例
第三節(jié) 合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)案例
第四節(jié) 產(chǎn)學(xué)深度融合過程中高校的組織策略
第五節(jié) 關(guān)于長(zhǎng)三角政產(chǎn)學(xué)研共建研發(fā)平臺(tái)的建議
第三章 加快科技成果轉(zhuǎn)化
第一節(jié) 科技成果轉(zhuǎn)化的若干概念闡釋
第二節(jié) 高校科研院所科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)益與責(zé)任
第三節(jié) 科研人員的成果轉(zhuǎn)化收益及責(zé)任
第四章 培育發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展概況
第二節(jié) 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的理想角色
第三節(jié) 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)角色
第四節(jié) 努力構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
第五節(jié) 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展模式探索
第六節(jié) 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的應(yīng)然
第七節(jié) 案例:北京協(xié)同創(chuàng)新研究院
第八節(jié) 案例:Z省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
第五章 人才是創(chuàng)新的第一資源
第一節(jié) 聚天下英才而用之
第二節(jié) 優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境
第三節(jié) 以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策
第六章 科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效工資改革
第一節(jié) 優(yōu)化科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的新政策
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)有關(guān)科研績(jī)效評(píng)價(jià)及人才激勵(lì)的改革措施
第三節(jié) 上海市近年關(guān)于科技人才激勵(lì)的政策演進(jìn)
第四節(jié) 基于國(guó)內(nèi)外比較研究的趨勢(shì)性思考
第五節(jié) 科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效工資改革的若干原則
第六節(jié) 完善績(jī)效評(píng)價(jià)和績(jī)效工資改革的舉措建議
主要參考文獻(xiàn)
后記