前　　言

2018年2月，北京市出臺(tái)了《北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心建設(shè)實(shí)施方案》，北京市社會(huì)科學(xué)院正式掛牌“北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心研究基地”。
自成立以來，北京市社會(huì)科學(xué)院研究基地工作成效顯著。在建設(shè)過程中，一是強(qiáng)化黨組領(lǐng)導(dǎo)，基地負(fù)責(zé)人以身作則。黨組書記擔(dān)任基地主任，落實(shí)黨管基地第一責(zé)任，總體負(fù)責(zé)基地全面建設(shè)工作；院長擔(dān)任基地常務(wù)主任，確保各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。主管科研副院長和主管意識(shí)形態(tài)工作副院長分別擔(dān)任執(zhí)行主任和首席專家，基地秘書處設(shè)在院科研處，首席專家?guī)ь^撰寫發(fā)表3篇理論文章。二是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制。制定《北京市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心北京市社會(huì)科學(xué)院研究基地管理細(xì)則(試行)》，明確基地主要職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)、條件保障、考核評(píng)估機(jī)制等。制訂激勵(lì)政策,凡以市中心名義署名在“三報(bào)一刊”（《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《求是》）發(fā)表的理論文章作為單位成果獎(jiǎng)勵(lì)、職稱評(píng)定、年度科研量化考核、課題結(jié)項(xiàng)、優(yōu)秀人才推薦的重要內(nèi)容，并進(jìn)一步探索加大激勵(lì)的措施，引導(dǎo)科研人員將主要精力放在高質(zhì)量成果的產(chǎn)出上。三是注重內(nèi)部挖潛，打造過硬團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持以“一個(gè)核心團(tuán)隊(duì)、一批重要研究學(xué)科、多方研究力量協(xié)同”為基地運(yùn)行原則；在各種全院工作會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)研究基地建設(shè)目標(biāo)和研究方向，多次召開研究基地會(huì)議、專題討論基地建設(shè)工作；廣泛動(dòng)員全院科研人員積極參加，并在綜合考慮專業(yè)方向和既有研究成果基礎(chǔ)上，在全院遴選出優(yōu)秀專家組成核心團(tuán)隊(duì)持續(xù)開展研究闡釋工作。本著“內(nèi)部挖潛力、開門辦基地”的原則，適時(shí)調(diào)整擴(kuò)充核心團(tuán)隊(duì)成員隊(duì)伍，逐步形成一批動(dòng)態(tài)化、梯隊(duì)式的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。目前核心團(tuán)隊(duì)成員26人，青年骨干人才占44.5%。四是整合優(yōu)質(zhì)資源，確保成果質(zhì)量�；�地堅(jiān)持以課題為依托，創(chuàng)新性地與智庫建設(shè)密切配合，培育一批以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主......