《萬(wàn)眾創(chuàng)新時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理》主要以資源基礎(chǔ)理論、信息不對(duì)稱等理論為基礎(chǔ)，提出了企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理的交互影響的模型，實(shí)證研究了企業(yè)融資與企業(yè)創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新與并購(gòu)溢價(jià)，以及企業(yè)創(chuàng)新與公司業(yè)績(jī)的三方面關(guān)系。本書對(duì)我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供了管理啟示和政策建議。

《萬(wàn)眾創(chuàng)新時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理》可供企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理研究方向的師生，以及相關(guān)企業(yè)的管理人員閱讀。