第一章 基本政策
一、社會保險制度
1．什么是社會保險制度
2．社會保險法何時立法
3．我國的社會保險制度
4．《社會保險法》的制定方針
5．參加社會保險的用人單位和個人享有的社會保險權利
6．參加社會保險的用人單位和個人應履行的社會保險義務
7．社會保險費的征收機關
8．用人單位如何進行社會保險登記
9．無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員如何進行社會保險登記
10．無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員如何進行社會保險繳納
11．社會保險基金包括哪幾種基金
12．社會保險基金如何核算
13．社會保險基金如何管理運營
14．社會保險基金如何監(jiān)管
15．社會保險經(jīng)辦機構及其職能
16．各級政府有關部門的社會保險職責是如何劃分的
二、社會保險監(jiān)督與救濟
1．用人單位或個人在社會保險征繳過程中如何請求司法救濟
2．職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議如何請求司法救濟
3．用人單位因不可抗力造成生產經(jīng)營出現(xiàn)困難，是否可以申請暫緩繳納社會保險費
4．用人單位被批準暫緩繳納社會保險費的情形是否影響職工享受社會保險待遇
5．在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險的相關規(guī)定
6．工會組織在社會保險中的職責
7．如何對繳費單位社會保險費征繳情況進行監(jiān)督
8．社會保險費征繳監(jiān)督檢查的內容
9．受理社會保險費征繳舉報的部門
10．勞動保障監(jiān)察人員對繳費單位檢查的權利與義務
11．繳費單位對勞動保障行政部門的行政處罰不服的司法救濟
12．勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構的工作人員在社保費征繳檢查中可能承擔的法律責任
13．用人單位如何向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報
14．用人單位如何辦理社會保險費繳納
15．用人單位未按時足額繳納社會保險費的處理

第二章 具體政策
一、基本養(yǎng)老保險
1．什么是職工基本養(yǎng)老保險制度
2．職工基本養(yǎng)老保險的適用范圍
3．基本養(yǎng)老保險基金的組成
4．用人單位如何繳納基本養(yǎng)老保險費
5．養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)
6．職工如何繳納基本養(yǎng)老保險費
7．靈活就業(yè)人員如何繳納基本養(yǎng)老保險費
8．職工養(yǎng)老保險視同繳費年限是如何規(guī)定的
9．視同繳費年限期間應繳納的養(yǎng)老保險費誰來承擔
10．職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶如何計息
11．退休人員的養(yǎng)老金如何計發(fā)
12．職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額是否可以繼承
13．領取基本養(yǎng)老金必須符合的條件
14．繳費不足15年的個人如何享受養(yǎng)老保險待遇
15．參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，遺屬待遇如何計發(fā)
16．病殘津貼是如何領取和支付的
17．職工基本養(yǎng)老金水平如何調整
18．跨地區(qū)就業(yè)的個人如何領取養(yǎng)老金
19．跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)人員的基本養(yǎng)老關系如何轉移接續(xù)
20．跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，保險基金如何轉移
21．建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶人員如何轉移養(yǎng)老保險關系和保險基金
22．如何確定跨地區(qū)就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險待遇領取地
23．農民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的養(yǎng)老保險關系如何處理
24．跨省流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)時視同繳費年限計算地如何確定
25．跨省流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)時繳費信息歷史遺留問題如何確定
26．跨省流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)時臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶如何管理
27．跨省流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)時一次性繳納養(yǎng)老保險費如何轉移
28．跨省流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)時重復領取基本養(yǎng)老金如何處理
……
第三章 會計核算
第四章 稅務征管規(guī)定
第五章 減稅降費——社會保險費最新政策
第六章 風險防控
第七章 社會保險費政策法規(guī)
附錄1 國家稅務總局關于降低社會保險費率綜合方案問題解答
附錄2 部分省份社會保險費率熱點問題
附錄3 關于全面推開劃轉部分國有資本充實社�；�金工作的通知
附錄4 《稅收征管規(guī)范2．0》中有關社會保險費的表單