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管理實踐中人本質(zhì)的設定及其實現(xiàn)研究
本書以馬克思主義人學理論為指導,在清算“人性假設”理論的理論局限性和現(xiàn)實危害性的基礎上,著重從管理中人本質(zhì)的實踐生成方面,揭示了管理中人的現(xiàn)實本質(zhì),探尋了管理中人本質(zhì)的實踐創(chuàng)生機理及其歷史演變規(guī)律。本書為構(gòu)建真正關(guān)注人本身、充分體現(xiàn)人本理念、促進管理中人的全面發(fā)展的新管理理論體系提供了研究基礎;為擺脫資本主義管理文化的影響,建設我國社會主義先進管理文化,提供了具有獨創(chuàng)性價值的理論借鑒和實踐參考。
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