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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理

定  價(jià):86 元

        

  • 作者:李穎
  • 出版時(shí)間:2020/6/1
  • ISBN:9787030631855
  • 出 版 社:科學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F272.91 
  • 頁(yè)碼:144
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16K
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讀者對(duì)象:適讀于經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)研究生及對(duì)該領(lǐng)域感興趣的專(zhuān)家學(xué)者

人力資源是國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展和組織成長(zhǎng)的核心。高素質(zhì)的人力資源更是企業(yè)的稀缺資源,是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的真正源泉。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的傳統(tǒng)組織模式已經(jīng)逐漸被打破。組織需要形成與傳統(tǒng)模式不同但更加適應(yīng)新時(shí)代要求的團(tuán)隊(duì)組織模式。個(gè)人的發(fā)展也向個(gè)性化和獨(dú)立化的方向發(fā)展。在這個(gè)信息高速發(fā)展、知識(shí)日益更新的時(shí)代,人力資源與知識(shí)成為決定企業(yè)成敗的核心資源。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,如何針對(duì)組織內(nèi)外部現(xiàn)狀,恰當(dāng)?shù)剡x擇和制定人力資源戰(zhàn)略,有效選拔匹配人才,有效實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理,做好用人、育人、留人的工作,使企業(yè)的人力資源發(fā)揮出**作用,為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,就顯得尤為重要。

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