本書作者基于環(huán)境（成長場域）、制度（成長機制）和個體（成長角色）的視角來分析中國基層領導干部成長問題，并著眼于群體意義的共性成長特征。在橫向上，基于成長場域、成長機制與成長角色的研究框架；在縱向上，分別從歷史性與時代性角度來考察分析基層領導干部成長狀況，并考察基層領導干部成長影響因素、成長風險及其誘發(fā)因素。中國基層領導干部的成長對于我國的社會建設起著重要作用�；鶎宇I導干部的成長關系著干部隊伍建設的質量，基層領導干部是連接基層百姓與黨的重要橋梁，是傳達民意的傳聲筒，因此基層領導干部的健康成長是中國共產黨發(fā)展進程的重要任務。
馬正立（1989-），女，漢族，黑龍江哈爾濱人，博士，中國社會科學院馬克思主義研究院助理研究員，主要研究領域為馬克思主義中國化、執(zhí)政黨建設、領導科學。個人成果：合著《與領導干部談權力》、《與領導干部談政治忠誠》、《新時代領導干部必備的八大本領》、《與領導干部談政治能力》等。在《中共黨史研究》、《思想教育研究》、《領導科學》、《學習時報》等各級報刊雜志網絡公開發(fā)表文章60余篇。參與2016年國家社科基金一般項目”基層黨組織公信力提升研究”（項目號：16BDJ054）、2018年國家社科基金項目“基于中觀研究范式的集體領導制理論與實踐創(chuàng)新實證研究”（項目號：18BZZ068）、民政部”社會組織黨建指導員”（項目號：020200B2016k08）等課題多項。
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