本書(shū)從企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施模式進(jìn)行界定入手，建立戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)績(jī)效水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分析了企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)績(jī)效的影響，闡述了戰(zhàn)略與績(jī)效之間的互動(dòng)關(guān)系，對(duì)全面理解企業(yè)戰(zhàn)略行為與績(jī)效權(quán)變關(guān)系有重要的參考意義。