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本書是作者結(jié)合三星“教父”“創(chuàng)始人”“李健熙在企業(yè)遭遇危機(jī)時刻的思考成果，提煉總結(jié)而成。其中觀點(diǎn)多出自李健熙本人，是其理性、深入思考的成果。這本企業(yè)管理類的經(jīng)典著作，既是三星自創(chuàng)始起、半個多世紀(jì)以來，集經(jīng)營哲學(xué)和文化理念、成功法則于一體，更是三星從小到大克服每一次企業(yè)危機(jī)的指南。
本書中，提到的“破冰33法”是對原“三星知行33訓(xùn)”的重新修訂和整理、編排。通過此書，讀者可以全面、透徹地了解李健熙的經(jīng)營管理思想和實(shí)用經(jīng)營技巧，探查三星成長為世界優(yōu)秀企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)動能，而汲取和吸收這種前行中，企業(yè)不可或缺的動能，也必將為自身企業(yè)的攻堅(jiān)克難前行之路，不斷賦能！
序言——危機(jī)面前再次被提出的李健熙經(jīng)營哲學(xué) 001
第一章 思考的力量
工薪階層無法戰(zhàn)勝皇帝 002
戰(zhàn)略性直覺與洞察的力量 007
管理就是看到看不到的東西 014
不知?dú)v史，就無從談及戰(zhàn)略 020
危機(jī)管理是企業(yè)家的本能 025
如果你是管理者，請培養(yǎng)立體的思維方式 029
第二章 事業(yè)的概念與復(fù)合化
永不停歇地去把握事業(yè)的本質(zhì) 036
本質(zhì)是不斷變化的 041
企業(yè)的存在意味著超前的行動 045
參透企業(yè)文化，超越日本 050
蘊(yùn)藏在皇宮公寓（Tower Palace）里的復(fù)合化哲學(xué) 057
集于一處，便是競爭力 062
所有的記錄都是情報(bào)能力 069
第三章 對人與歷史的洞察
將人才政策提升到戰(zhàn)略水準(zhǔn) 076
對人才的渴求是管理者的本能 082
對人的研究催生了天才管理論 088
宗派即是滅亡 094
第四章 工程師李健熙
通過人事實(shí)踐技術(shù)管理 102
用創(chuàng)造性再學(xué)習(xí)戰(zhàn)略應(yīng)對蘋果的沖擊 106
通過質(zhì)量管理經(jīng)營培養(yǎng)品牌力量 111
溝通使人心動 116
管理是一門綜合性藝術(shù) 121
第五章 掌握未來的勝負(fù)
占領(lǐng)過去、現(xiàn)在、未來的多管齊下戰(zhàn)略 128
設(shè)計(jì)就是競爭力 131
破壞制度與舊習(xí)慣 136
販賣哲學(xué)與文化 141
根植企業(yè)論，贏得當(dāng)?shù)厝说男? 146
第六章 企業(yè)文化，留下的課題
尊重差異，去創(chuàng)造并去挑戰(zhàn) 154
率先占領(lǐng)市場者獨(dú)享利益 158
蠶食未來競爭力的短期業(yè)績 163
打造創(chuàng)造性文化 168
“后腿論”，以及與習(xí)慣性行為告別 172
在系統(tǒng)之內(nèi)管理危機(jī) 176
第七章 企業(yè)破冰“33法”
經(jīng)營者 183
事業(yè)戰(zhàn)略 190
經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施 197
人事組織 202
研究開發(fā) 227
制造生產(chǎn) 234
市場營銷 242
全球化 250
企業(yè)文化 258
尾聲——李在镕，任重而道遠(yuǎn) 268
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