見之而不知，雖識必妄；知之而不行，雖敦必困。
　　《荀子》中的啟迪到如今依然會讓我們不斷思考，商學院需要走出象牙塔，積極和業(yè)界進行合作與互動，在重新定義學術的同時，服務于行業(yè)實踐，對接國家產(chǎn)業(yè)升級戰(zhàn)略。面向行業(yè)發(fā)展實踐的開創(chuàng)性探索，為商學院的新時代轉(zhuǎn)型和發(fā)展提供了很好的契機和平臺，同時也能夠促進各個行業(yè)發(fā)生質(zhì)的提升和飛躍。
　　安泰經(jīng)濟與管理學院作為國內(nèi)頂級、引領亞洲的中國本土商學院，在逐步邁向國際一流商學院的進程中，我們的核心任務將持續(xù)聚焦于人才培養(yǎng)、科學研究和履行社會責任。交大安泰經(jīng)濟與管理學院將不斷推動跨領域、跨學科的縱向研究，通過推動科研、教學、商業(yè)實踐的融合發(fā)展，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。
　　創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，科技創(chuàng)新與教育模式創(chuàng)新是密切相關和相互促進的，用面向未來的夢想，研究未來的問題，培養(yǎng)未來的領袖，是學院通過“管理理論與管理實踐”相融合的方式探索行業(yè)研究與產(chǎn)業(yè)更加深入合作的一個重要出發(fā)點。進而，學院通過推進行業(yè)社群的課程體系，通過跨學院、跨項目、跨學科、跨產(chǎn)學研的方式，建立行業(yè)和校友間的同頻對話，為學院和校友之間提供一個供需模式深度進化的路徑，共享共建價值多贏的舞臺和生態(tài)。
　　據(jù)此，交大安泰高管教育中心在企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)上，從企業(yè)發(fā)展案例著手，深入研究企業(yè)發(fā)展瓶頸，關注新技術、新業(yè)態(tài)的迭代趨勢，優(yōu)化課程體系，遴選卓越師資，打造為企業(yè)發(fā)展提供具有針對性和整體性解決方案的課程體系和內(nèi)容輸出，真正讓企業(yè)從高管教育培訓中獲得企業(yè)發(fā)展所需的知識給養(yǎng)與智力支持。
　　高管教育中心一直聚集安泰智慧，依托上海交大的綜合學科優(yōu)勢，圍繞“管理理論與行業(yè)實踐結(jié)合”這一核心，以立足中國、輻射世界的前沿管理理念與實踐經(jīng)驗，助力企業(yè)家拓寬認知范疇，研判未來發(fā)展態(tài)勢，為新時代的中國企業(yè)家提供支持，培養(yǎng)引領中國、改變世界的商界領袖。誠如每兩年一本的《中國商學院管理思想踐行》，通過與學員企業(yè)家的深度訪談，感受中國企業(yè)在全球供應鏈重塑過程中的奮斗與努力，見證中國管理實踐的創(chuàng)新。從2002年起，高管教育中心就設立了校友組織，目前，高管教育項目的校友組織已經(jīng)有采購與供應鏈、醫(yī)療健康、投融資等校友團體，定期邀請學科教授、行業(yè)專家、企業(yè)家校友對標企業(yè)，聚焦企業(yè)發(fā)展、行業(yè)趨勢進行深入的研討，梳理解決方案，為企業(yè)開展行業(yè)研究、高管教育項目的內(nèi)容輸出優(yōu)化提供了扎實的實踐基礎和豐富的行業(yè)數(shù)據(jù)支撐。歷經(jīng)35年的培訓積淀，中心已經(jīng)匯聚了近7萬多名企業(yè)校友，諸多行業(yè)精英，成為學院感知管理實踐前沿和洞察行業(yè)動向的窗口。
　　當前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓄勢待發(fā)，科技創(chuàng)新成為打造國家競爭新優(yōu)勢的核心因素，高等教育作為科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點，其人才培養(yǎng)應是懂管理的科技人才和懂科技的管理人才的復合培養(yǎng)模式。商學院的發(fā)展既迎來了重大機遇又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。安泰經(jīng)濟與管理學院將責無旁貸地肩負起歷史使命，以重于泰山的使命感，只爭朝夕的緊迫感，逆水行舟的危機感，在探索實踐“縱橫交錯、知行合一”的革新中，守正創(chuàng)新、奮勇向前。在橫向?qū)W科領域研究的基礎上，為各行各業(yè)輸送最為鮮活的行業(yè)智慧，以行業(yè)撬動學界、業(yè)界更多的融合與相互作用，探索“務實”與“窮理”之間的平衡，打造一個健康廣闊的商學院新生態(tài)圈。